第11节非完全竞争市场结构对工资跟就业的影响.pptVIP

上章内容回顾 了解完全竞争条件下工资水平的确定 工资的历史、本质和形式 影响工资确定的主要因素工资差别 报酬制度和水平设计 第十一章 非完全竞争市场结构对工资和就业的影响 教学目的与要求 掌握垄断市场条件下工资和就业的决定，工会的作用，工会对工资水平的影响。 第一节 垄断市场条件下工资和就业的决定（Wage and Employment Determination: Monopoly in the Product Market） 资料\垄断行业工资水准高于平均水平 一、产品市场垄断条件下的劳动力需求曲线（Wage and Employment for a Monopolist） 二、买方垄断（Monopsony） （一）Monopsony 买方垄断（monopsony）指对于特殊类型的劳动力只有唯一卖主的状况（工会）： 买方垄断可以通过提供的就业人数的变化来控制工资率的变动。 （一）Monopsony （二）买方垄断条件下的工资和就业的决定 三、 双边垄断（Bilateral Monopoly） Bilateral Monopoly in the Labor Market 第二节 工会对工资水平的影响 一、什么是工会 （一）工会是劳工及受雇佣者自发组成的、借群体的力量，维持及改善劳动条件与生活状况，保障劳工本身权益的长期性团体。 （二）分类： 1、企业工会 2、行业工会 3、职业工会 （三）影响工会化的因素 1、职业或者行业：物质生产行业较高，如：建筑、采矿；服务业低。 2、性别：男性高于女性，女性与服务业相联系。 3、种族：黑人比白人高。 4、年龄： 年轻人比老龄人低。 （四）工会的经济作用 1、工会对工人收入的影响 A、增加工会会员工资 B、增加工会会员的福利 C、工会工资变动的效应：挤出效应、威胁效应 2、工会对经济绩效及生产率的影响 A、负面影响：限制性工作规则、罢工、工资优势造成的高成本 B、正面影响：加快技术进步、反映集体呼声 3、工会对收入分配的影响 挤出效应、威胁效应 二、工会与工资 （一）工会通过以下途径增加会员工资： 1、增加对工会会员的需求 2、限制劳动力的供给 3、集体议价，以获得超均衡工资水平的工资 1、Increasing Labor Demand 增加劳动力需求的方法 A、增加产品需求 工会为它所参加的生产做广告 通过政治游说，增加工会产品和劳务的购买 B、提高劳动生产率 员工参与管理 C、影响相关投入的价格 通过支持提高最低工资来替代具有替代力的非熟练、非工会会员的相对价格 2、Changes in Labor Supply 降低供给的方法 A、降低合格劳动力供给的数量 限制存量，如限制移民、限制童工、强制退休和缩短工作时间 职业准入（Occupational licensing） B、影响非工资收入 3、Bargaining for an Above-Equilibrium Wage 专栏 资料\中华人民共和国工会法 资料\坚持走中国特色社会主义工会发展道路 思考题 1. 简述买方垄断条件下的工资和就业的决定。 2.什么是工会？ 3.简述工会对经济绩效及生产率的影响？ 4.工会的作用? Jump to first page Next page 劳动力数量 Wage rate 由于卖方垄断面临着向下倾斜的产品需求曲线，增加劳动力的雇佣将使得产量增加，价格下跌。 由于每单位产品的价格下跌，MR将小于原价格P。 SL=MFC=PL DC=VMP (MP*P) QC W0 所以 边际收益产品MRP 曲线 (MP * MR) 比边际产品价值 VMP 曲线 (MP * P)低, 雇佣量 QM 将比QC低。 DM=MRP (MP*MR) a b c QM $ 2 $ 6 $12 $20 $30 $42 $56 TWC (3) $ 7 $ 9 $ 8 $ 3 (VMP)MRP(5) $ 6 $ 5 $ 4 $ 10 买方垄断面临向上倾斜的劳动力供给曲线，因为要想获得更多的劳动力需要支付更高的工资。 最优决策（MRP = MWC ）在3单位处出现。 MWC (4) $ 2 $ 4 $ 6 $ 8 $10 $12 $14 Wage (2) Units of Labor (L)(1) 0 1 2 3 4 5 6 7 $1.00 $2.00 $3.00 $4.00 $5.00 $6.00 $7.00 $8.00 厂商的总工资成本 (TWC)是