第二节 人力资源系统.pptVIP

教师自我介绍 AM　 Java语言基础 教师： 请进行自我介绍 姓名 讲授Java语言的经验 您希望达到的目标 项目内容 系统项目开发计划 项目功能规格说明书 项目软件设计规格说明书 系统项目开发计划 项目概述 网络化的今天，网络人力资源管理系统，使新的人力资源协作管理模式成为可能。通过网络管理系统，专门的人力资源管理人员可以提高自身的工作效率，作好人力资源管理的协调工作，提高人力资源利用率；通过网络管理系统，员工可以直接管理自己的技能，有效地发现和挖掘自身的潜能，及时与自己的上级、下属、同事进行的沟通与交流，同心协作，积极为企业的发展与决策贡献力量。通过网络人力资源管理系统对企业人力资源进行管理，使企业人力资源管理适应时代的发展要求，大大提高了企业的核心竟争力。 项目目标 设计目标是人力资源管理功能齐全，且操作方便，响应速度快，交互性强。 项目成功的标准 完成了系统概要设计中的所有功能的开发；通过测试、修复，系统能够稳定运行，能满足客户的全部需求；系统具有一定的技术先进性。 软硬件标准 开发工具:该项目是基于Servlet,JSP,Struts的JavaWeb应用，采用Sql Server 2000作为后台数据库。 为使系统达到预期的性能，必须根据业务规模对硬件配置进行论证。 (1)客户端 操作系统：Windows98/Windows2000/WindowsXP (2)服务器端 操作系统：Windows2000 Server； 应用服务器：Tomcat6.0.4； 数据库访问：JDBC数据库访问技术。 项目文档 文档清单： 安装手册 测试计划 测试评估报告 测试用例 功能规格说明书 开发计划 客户培训 软件设计规格说明书 实施计划 用户手册 项目计划及交付日期 项目控制 项目实施工程中通过以下方式对项目进度进行监控、控制：所有开发人员 必须严格按照开发计划表进行相关功能模块的开发；项目组成员定期召开项目 进度会议、项目里程碑会议、项目评审会议、项目审计会议；项目组成员定期 向项目经理提交工作日，汇报所负责模块的开发进度，预计完成时间等，以便 项目经理及时了解项目进展；项目中使用到的资源、文档，及代码都通过VSS 进行版本控制，完成后移至CVS，其它配置管理沿用公司其它项目。 项目人员 美工： 项目经理： 具体模块分工： 信息互递： 日程任务： 工作流： 会议管理： 公文管理： 文书档案： 公用文档： 公共资源预约： 工作督察： 项目功能规格说明书 业务价值 通过调查，要求系统需要有以下功能； 全面管理企业的员工信息。 管理企业人力资源管理的基础信息。 人才招聘管理及企业人才库管理功能。 企业人才培训的全程跟踪管理。 提供企业员工考勤管理。 设置企业员工薪酬管理。 提供系统用户管理功能。 系统实施要求 开发工具:该项目是基于Servlet,JSP,Struts的JavaWeb应用，采用Sql Server 2000作为后台数据库。为使系统达到预期的性能，必须根据业务规模对硬件配置进行论证。 (1)客户端 操作系统：Windows98/Windows2000/WindowsXP。 (2)服务器端 操作系统：Windows2000 Server； 应用服务器：Tomcat6.0.4； 数据库访问：JDBC数据库访问技术。 业务系统组成及系统模块介绍 人力资源系统是一个典型的数据库开发应用程序，人力资源管理系统由人事管理、考勤管理、招聘管理、培训管理、系统管理5部分组成。 系统功能描述 人力资源管理系统由人事管理、考勤管理、招聘管理、培训管理、系统管理5部分组成，规划系统功能模块如下： 人事管理模块：该模块主要功能是对人事管理的基础信息、员工基本信息、合同信息等进行管理。 招聘管理模块：该模块主要是对企业招聘信息、企业的应聘信息、企业人才库进行管理。 培训管理模块：该模块主要是对企业的培训计划、培训实施、培训材料等信息进行管理。 薪酬管理模块：该模块主要功能是对管理员工薪酬信息进入管理。 系统管理模块：该模块主要功能是对操作员信息、操作员操作权限进入管理。 系统分析 人事管理 1、人力规划 系统分析 招聘管理 1、招聘信息管理 2、企业人才库 系统分析 培训管理 1、培训计划 2、培训实施 3、培训材料 薪酬管理 1、薪酬登记 2、薪酬修改 3、薪酬查询 系统管理 1、添加用户 2、用户管理 系统技术体系与性能参数 1 系统运行方法 2 技术体系 3 开发平台 4 运行环境 项目软件设计规格说明书