税务部门工会经费代征工作计划总结.docVIP

word专业整理 学习资料 整理分享 税务部门工会经费代征工作总结 篇一:税务代收工会经费存在的问题及思考 税务代收工会经费存在的问题及思考 税务代收工会经费是工会经费收缴方式的重大改革，通过推行工会经费委托税务代收， 有利于发挥税务部门征收资源优势， 有效解决经费收缴难题， 为工会更好的开展工作提供了 经费保证。 一、税务代收工会经费取得的成效 1、经费征收力度得到进一步加强 工会经费实行委托税务代收，充分发挥税务部门行政执法力度和税务部门征管制度完 备， 征收措施得力优势， 把依法征收工会经费和依法纳税同时作为企事业单位应尽的法律义 务，提高了企业经营者及社会对工会经费法律地位的认识，强化了工会经费的法律地位，有 利于经费征收的规范化和法制化建设。 2、经费收费难题得到进一步缓解 随着国有企业的改制深入和非公企业的快速发展。 工会经费收缴难题一直是困扰基层工 会财务的难题，严重地阻碍了工会工作的正常开展。通过委托税务代收工会经费，实现了工 会经费大幅度增长，收缴经费单位比例和范围逐步得到提高和扩大，收缴方式的改革，缓解 了经费收缴难的难点，使工会能有更多时间和精于用于正常的工作开展。 3、工会工作的活力得到进一步增强 实施税务代收工会经费，有利于工会组织建设，最大限度地把职工组织到工会中来。由 于税费代征对未建工会单位收取筹备金规定的落实， 有效地督促企事业单位的工会组建， 要 求成立工会组织的单位与日俱增， 有力地促进了基层工会组织建设。 在拥有较好的经费保障 条件下，工会在维护职工权益力度加大，开展活动的范围更广，社会对工会组织发挥作用的 认同感增大，工会干部也因税务代收经费，工作热情和工作水平也得到提高，工会工作活力 显著增强。 二、税务代收工会经费中存在的问题 在取得明显成效的同时， 但我们也要正视在实行税务代收经费中还存在的一些问题和不 足，主要表现在: 1、税务代收机制还有待进一步加强 地税代收工会经费过程中， 虽然工会和税务部门建立有联系会议的工作平台， 但联系会 议还只是停留在签订代收经费协议层面。 税务部门虽能职责范围内履行所签合同， 但对整个 经费收缴情况而言，税务部门也还只是停留在履行收缴合同上。工会经费委托收缴比例，代 收成本费，审计补解入库难题，信息资源共享等问题未能得到有效解决。工会经费收缴的扩 面增量挖掘潜力工作，还需工会和税务部门的紧密协作关系还需进一步加强和深化。 2、工会经费代收的制度措施还不健全 税务代收工会经费是一项政策性， 业务性很强的工作， 由于工会自收取经费方式的改革， 但相应的制度和措施还不是健全，制约了代收经费的开展，主要表现在:一是代收工会经费 过程中收缴不严格，随意性大，经费收缴覆盖面收缴率过低。二是对未建会工会收取“筹备 金”标准不一，对困难企业的减、免、缴政策掌握不准。三是审计补解缺乏力度。四是基层 工会经费留成不能到位。 3、代收经费的管理方法还需进一步完善 工会经费税务代收线长面广， 需要调整和理顺缴费单位、 税务部门工会及工会内部之间 的关系，收缴方式发生的变化，也出现了一些需研究和解决的问题:一是工会内部对经费收 缴方式改革也出生改变，认为实行经费代收堵住了自收经费路子，失去了自主权，经费收缴 的多与少全交给了税务部门，可一托了之，对出现的问题调查，不研究，不协调。二是信息 化水平不高，信息数据不能及时共享，由于工会财务办公现代信息化水平不高，工会上下级 之间工会和税务部门之间未能实现联网，信息无法及时交流和共享。 三、加强税务代收经费的几点思考 1、加强宣传力度，营造良好氛围 加强税务代收工会经费工作的宣传， 充分运用各种宣传方式和宣传渠道， 强化在党的宣 传部门领导下， 大力宣传税务代收工会经费及工会筹备金的重大意义， 宣传税务代收对促进 工会工作制订和发展的重要作用，促进工会组织，税务部门，缴费单位三方的相互理解，相 互支持，引导形成依法申报，依法收缴，依法推进的良好局面。 2、转变思想观念，提高认识 思想观念是行动的先导， 面对收缴方式的改变， 工会干部应该认识到这是壮大工会财力， 推动工会工作全面协调发展的有力措施。 面对良好的税务工会经费的良好机遇， 应彻底转变 传统的思想观念和以往的工作方式，以加强工会组建为基础，维护职工权益为主要内容，以 强有力的措施推进税务代收工作的实施和开展。 3、坚持依法收缴，应收尽收 委托代收工会经费及筹备金，要严格按照《工会法》规定，对以建工会组织的单位，要 按照全部职工工资总额 2%拨交基层工会经费，并按规定比例向税务部门申报缴纳，税务部 门代收工会经费应由向企业收取转变为向企业工会收缴。 对未建工会的， 要按全部职工工资 总额 2%向企业