内部培训讲师方法培训.pptVIP

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  • 2019-04-03 发布于湖北
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内部培训讲师方法培训

* * * * 游戏带动法 游戏法:按照一定规则游戏,带动学院达成培训任务的方法。 启示钟 用于主题调入 破冰船 用于气氛调节 传送带 用于内容传递 游戏法四要领 1、趣味性 2、简便性 3、创造性 4、教益法 朗辰餐饮打造精品团餐第一品牌 案例分析法 案例法:提供实际案例,让学员通过讨论分析解决问题的方法。 案例教学七步法 1、内容引导 2、划分小组 3、提供案例 4、宣布规则 5、讨论分析 6、激励引导 7、总结升华 案例法四要领: 案例的讨论性 案例的鲜活性 引导的及时性 点评的指导性 朗辰餐饮打造精品团餐第一品牌 培训理念 专业技巧训练 经典教法训练 课程设计能力训练 使用视觉辅助工具 如何营造演讲气氛 如何处理棘手情况 朗辰餐饮打造精品团餐第一品牌 (一)建立学员档案 学员是谁? 年龄、性别、职务、经验、学历 态度如何? 期望、例行、支持、反对 为何参加(兴趣点) 自愿、指派 语言(理解)程度? 中文、英文、专门术语 哪些技巧可吸引注意力? 哪些技巧适得其反 分析学员: 四、课程设计能力训练 朗辰餐饮打造精品团餐第一品牌 (二)将培训内容导入已知范围 设定时间长短 简短 随意写下各种观点 落笔时将观点组织一下 从你的已知范围入手,准备内容: 朗辰餐饮打造精品团餐第一品牌 (三)组织收集到的信息 设计开场白:介绍主题,建立共识 成功的一半 抓住观众的兴趣 各种方式(故

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