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2018年考察调研报告4篇
一个干部一事的政绩，往往具有一定的偶然性，它不能代表其全
部工作成绩。因此，考 政绩，必须着眼于干部的全部历史和全部工
作，不能以一两项工作的成败来评判干部的优劣。
二是工作潜显理所当然看虚实要不得。
干部实绩的形成是一个量的积累，潜显相互交替。因此，考 政
绩，既要看到近期的、显著的政绩，也要看到长远的、潜在的政绩。
特别对于那些急功近利、急于求成的政绩，能够透过
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