技师评聘活动方案.docx

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 7 山东金城柯瑞化学有限公司 技师评聘活动方案 编制：生产部 审核： 批准： 二零一四年五月十二日 技师评聘活动方案 一、方案背景 为更好的贯彻执行化工事业部技师评定活动，提高公司职工队伍素质，促进职业技能开发，同时，为更好的规范和加强公司技师评聘管理工作，实现技师不断升级和成长，特制订活动方案。 二、技师评聘领导小组 组长：孟令东 组员：刘建国 段秀进 王辉 马越 朱传伟 张京虎 三、活动推动小组 组长：马越 组员：朱传伟 张京虎 孟庆博 王书娟 曹勇 高令元 高益长 下设办公室在企管部，朱传伟兼任办公室主任。 四、方案措施 1、宣传发动 参赛报名： 各车间和相关部门人员，依据化工事业部《技师评聘管理规范》进行报名，车间汇总报名资料上报企管部，由活动小组进行审定。符合条件的员工必须报名参加。 2、组织培训： 动力维修技师培训由曹勇负责，时间在7月14日至18日；有机合成技师培训由车间负责，可以邀请部门专业指导，时间在7月14日至25日；电气仪表技师培训由孟庆博负责，时间在7月14日至18日；质检技师考评培训由王书娟负责，时间在7月14日至18日；培训讲师可以分三批次培训，确保培训覆盖所有报名人员；生产部负责培训的组织安排。各培训部门要建立详实的培训台账，包括培训时间地点、参培人员、培训内容、讲师及选拔考核的所有资料等内容。 理论考核 8月中旬，公司组织技师理论考试，依据化工事业部《技师评聘管理规范》，上报晋级人员，参与下轮次实践考核。具体考试时间为：8月18日至22日。先进行车间操作技师考试，考虑人数较多，安排两个考场：实验楼和食堂；稍后进行其他类技师考试，考场为实验楼。每个考场安排三名专业部门人员作监考人员，保证考场纪律。 我公司与高新区合作组织的技能竞赛可与总公司技师考评合并，依据考评结果及技师名额由高到低择优上报高新区，参与淄博市技师评聘。 望广大职工抓住此次难得学习和评聘机会，积极参与到活动中来，展示自己的才能，为公司的发展贡献力量。 山东金城柯瑞化学有限公司 2014年5月12日 附：1.技师评聘管理规范 技师评聘管理规范 第一章 总则 第一条 目的 为进一步提高各公司职工队伍素质，加强职业技能开发，调动广大职工的积极性和创造性，充分发挥技术职工在生产中的作用，鼓励广大职工立足本职、钻研技术，引导职工在岗位上成才，为公司生产经营建设做出新贡献，特制定本规范。 第二条 适用范围 本规范适用于山东金城医药化工股份有限公司化工事业部下属各公司在操作、电气、化学分析、设备维修等岗位的技师的评聘与管理。 第三条 技师岗位设置及人员限额指标 技师是在员工中设置的技术职务。根据公司实际生产岗位具体规定如下： 技师岗位设置 人员限额指标 电气技师 3～4人 操作（含操作、滴加、合成反应等）技师 10～15人 化学分析技师 4～6人 设备维修技师 4～6人 第二章 管理机构及职责 第四条 化工事业部成立技师考评领导小组和专业考评小组。 4.1考评领导小组组成及职责 4.1.1 考评领导小组： 组长：郭方水 副组长：王光政 成员：高绪利、侯乐伟、马越、王良强 4.1.2 考评领导小组下设办公室，办公室设在运营管理部，王光政兼任办公室主任。 4.1.3 具体职责： a、负责制定技师管理的有关政策、规定和考评管理细则。 b、统筹协调组织技师考评工作。 c、负责颁发技师职业资格证书。 d、负责对专业考评小组的管理和领导。 4.2 专业考评小组组成及职责 4.2.1 电气技师专业考评小组 组长：高绪利 成员：孟庆波、韩树江、陈强、陈健 4.2.2 操作（包括各种生产工序的操作）技师专业考评小组 组长：侯乐伟 组员：韩振友、王辉、马越、姜福元、王世喜 4.2.3 化学分析技师专业考评小组 组长：俆小翠 组员：王书娟、殷福东、王玉娟、娄丽丽、周衡 4.2.4 设备维修技师专业考评小组 组长：曹勇 组员：孙启鹏、刘金刚、孙清森、高令元 4.2.5 职责： a、制定本小组技师评定办法，包括拟定技师考核应会试题题库、标准答案和考核项目、评分标准等。 b、负责对参评人员的专业知识、