考试分发人员及主计人员训练作业.PDFVIP

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2019-04-05 发布于天津
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考试分发人员及主计人员训练作业.PDF

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主計人員人事業務研習班考試分發人員及主計人員訓練作業行政院主計處人事處行政院主計處人事處初任考試的簡介 75~85年1月以前考試種類 •高考一級(相當現高考二級) 二級(相當現高考三級) •普考 • 特考甲等、乙等、丙等、丁等無限制轉調及舉辦之限制行政院主計處人事處行政院主計處人事處 1 初任考試的簡介 • 85年1月以後考試種類高考一級高普考二級 87~94年分試規定三級 97年起增加1年普考初考限制轉調規定特考一等、二等、三等、四等、五等 85年及90年限制轉調之重大修正行政院主計處人事處行政院主計處人事處前言凡初任各官等職務人員，均需依循下列程序方可任用，以落實憲法第41條總統任免文武官員，維護國家用人品質。筆試及格人員職務出缺提報考試職缺分配派代訓練期滿考試送審 (先派代理) 及格分發任用試用合格實授請任命行政院主計處人事處行政院主計處人事處 4 2 考試職缺行政院主計處人事處行政院主計處人事處 5 前言凡初任各官等職務人員，均需依循下列程序方可任用，以落實憲法第41條總統任免文武官員，維護國家用人品質。筆試及格人員職務出缺提報考試職缺分配派代訓練期滿考試送審 (先派代理) 及格分發任用試用合格實授請任命行政院主計處人事處行政院主計處人事處 6 3 提列高普初等考試職缺改進措施方案行政院人事行政局99年10月13日局力字第09900648452號函訂定「訂定行政院與所屬中央及地方各機關（構）學校提列公務人員高普初等考試職缺改進措施方案」。中央及地方機關提列當年高普初等考試提缺比以50%為原則，其中人事、主計及政風一條鞭體系提缺比以60%為原則。行政院主計處人事處行政院主計處人事處