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不连沟煤矿准军事化管理实施细则 第一章 总 则 第一条 为全面提升企业形象，提高员工队伍整体素质，提高企业管理水平，提高员工执行力和服从意识，实现企业发展目标，实现企业规范化管理，按照企业管理精细化要求，结合我矿实际，制定本细则。 第二条 本细则适用于不连沟煤矿全体员工，是我矿实施准军事化管理的基本依据。 第三条 成立监督检查领导小组 组 长：矿长 副组长：各分管副矿长 成 员：各副总工程师、各单位（部门）负责人及相关管理人员。 各级领导按级负责、各司其职，对执行本细则的情况应定期检查，及时总结发现和处理存在的问题。各单位（部门）行政一把手是细则执行的第一责任人，是宣传教育第一责任人。班组跟班班（队）长及相关管理人员是当班细则执行的责任人。 每周一、三、五为联合检查日。 周一：综合部 安全部 综采队 机电部 机电队 周三：调度室 安全部 连采一队 机运队 洗煤厂 周五：生产技术部 安全部 连采二队 通风队 救护队 联合检查日检查时间安排： 早7时-8时；午14时-15时；晚16时-18时。 联合检查日检查人员安排： 部门主任、区队长或指派相关人员参加。 检查事项：排队上车、工业厂区人员行进、流动吸烟等 联合检查流程：检查日早7时到食堂和等车点检查人员候车排队。 联合检查日检查人员要求： 按安排时间准时到达职工食堂和等车点 准军事化监督检查领导小组下设办公室，办公室主任由安全部主任兼职。成员安全部全体。 办公室要做好日常检查、监督、考核、奖惩工作，并保证贯彻落实。 第四条 本细则是加强企业管理，提高员工素质，做好各项工作的基础，是建设有我矿特色的企业文化的重要内容。通过实施准军事化管理，在全矿全体员工范围内建立和形成良好的学习、工作、生活秩序，培养文明工作，文明生产，文明生活的优良作风，促使员工养成良好的职业行为和职业习惯，保证各项工作任务的圆满完成，塑造良好的企业形象和员工形象。 第五条 实行准军事化管理，必须坚持企业发展的正确方向，以促进企业发展为根本标准。做好经常性基础工作，讲究实效，力戒形式主义。要坚持讲学习、讲政治、讲正气，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的企业员工，树立不连沟煤矿的良好形象。 第六条 实行准军事化管理，必须做到严肃执行，严格管理，始终如一，增强个人、单位工作的组织性、纪律性，保持企业的高度稳定和集中统一。在管理工作中应当做到：服从领导，听从指挥；干群一致，互相尊重；发扬民主，依靠群众；严格要求，赏罚分明；说服教育，启发自觉；干部带头，以身作则。 第二章 思想品德 第七条 有远大理想和坚定信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，有事业心、有责任感，立足本职，爱企报国，爱岗敬业，争做优秀员工。。 第八条 崇尚科学，破除迷信，严禁参加任何非法组织。 第九条 自觉遵守社会公德和员工基本行为规范，敢于制止和打击违章、违纪行为。 第三章 学习团结 第十条 认真学习政治、业务、科学文化知识，贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，树立终身学习的理念。 第十一条 严格遵守“三大规程”，刻苦钻研本职业务技能，并运用到实际工作中去，勇于大胆创新发展。 第十二条 发扬集体主义精神，顾大局，搞好团结协作，尊师爱徒，尊干爱群，互敬互助，坚持原则，恪尽职守。 第四章 服从执行 第十三条 服从领导，听从指挥，对上级决议、决定、指示要不折不扣坚决执行，确保政令畅通，令行禁止。工作认真负责，雷厉风行，工作不推诿、不扯皮、多反思、少解释，保质保量按时完成各项任务。 第十四条 严格执行上级和我矿制订的各项规章制度以及岗位职责。 第十五条 规范点名制度，点名时要答“到”，受领任务时要回答“是”，然后立即行动。 第五章 请示报告 第十六条 下级部属要主动及时地向上级请示报告工作，请示报告工作必须讲真话、报实情，不得故意不报、瞒报、虚报。请示报告要逐级进行，必要时也可以越级请示报告，事后应及时向直接上级汇报。 第二十二条 对本单位无权决定或者无力解决的问题应当及时向上级请示。请示要采取书面或口头形式，逐级进行。请示应当一事一报，条理清楚，表述准确。上级对下级的请示应当及时答复。 第二十三条对上级安排的工作实行复命制。在规定的时间内要如实报告不得拖延，发生事故、案件或其它重大事项应当立即报告。执行重要任务时，应及时报告工作进展和完成情况。 第二十四条实行逐级请销假制度，请假必须按时返回，非特殊情况禁止电话请假、他人捎假或先外出后请假。 第六章质量安全 第二十五条各单位及全体员工必须重视工作质量、重视安全工作，把质量、安全工作贯穿于工作、生产等各项任务的全过程。 第二十六条树立以质量求信誉、求发展的观念，保证工作质量标准化。 第二十七条各单位必须树立安全第一的思想，遵守各项安全规定，定期分析安全工作形势，查找不