工作场所职业病危害因素检测(20150825).pptVIP

（一）委托不具备相应资质的职业卫生技术服务机构检测； （二）隐瞒生产所使用的原辅材料成分及用量、生产工艺与布局等有关情况； （三）要求职业卫生技术服务机构在异常气象条件、减少生产负荷、开工时间不足等不能反映真实结果的状态下进行采样检测； （四）要求职业卫生技术服务机构更改采样检测数据； （五）要求职业卫生技术服务机构对指定地点或指定职业病危害因素进行采样检测； （六）以拒付少付检测费用等不正当手段干扰职业卫生技术服务机构正常采样检测工作； （七）妨碍正常采样检测工作，影响检测结果真实性的其他行为。 检测工作“七不得” 第十三条 用人单位在委托职业卫生技术服务机构进行定期检测过程中不得有下列行为： 第十四条 用人单位应当要求职业卫生技术服务机构及时提供定期检测报告，定期检测报告经用人单位主要负责人审阅签字后归档。 在收到定期检测报告后一个月之内，用人单位应当将定期检测结果向所在地安全生产监督管理部门报告。 第十五条 定期检测结果中职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值的，职业卫生技术服务机构应提出相应整改建议。用人单位应结合本单位的实际情况，制定切实有效的整改方案，立即进行整改。整改落实情况应有明确的记录并存入职业卫生档案备查。 第十六条 用人单位应当及时在工作场所公告栏向劳动者公布定期检测结果和相应的防护措施。 国家安全监管总局办公厅关于印发用人单位职业病危害因素定期检测管理规