二级人力资源考试-培训与开发-第一节.pptxVIP

企业人力资源管理师二级 第三章　培训与开发;;课前调查;是什么？——企业培训;为什么？——企业为什么需要投入大量资源来组织培训？;怎么做？——培训管理流程;;培训管理流程;;;;知识一：企业员工培训规划的概念（Ｐ211）;知识二：企业员工培训规划系统[分类]（新增，Ｐ211）;内容上分;内容上分;从规划的对象上分;知识三：企业员工培训规划的内容（Ｐ213）;;知识四：企业员工培训规划制定的要求（Ｐ215）;1、（单选）企业员工培训规划的基础是（ B ） A工作岗位分析 B培训需求分析 C工作任务分析 D、设计培训内容 2、（单选）要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的（　Ｃ　）要求。 A系统性 B标准化 C有效性 D普遍性 3、（多选）以下不属于员工培训的直接培训成本的是（ CE ） A教室设备的租赁费用 B、培训教师的费用 C、培训项目的设计费用 D、学员的往来交通 E、培训对象受训期间的工资福利 ;4、（多选）下列属于培训规划的