体验求职面试.pptVIP

第三章 体验求职面试 模拟面试 1.模拟岗位：标注在简历中 2.模拟内容： (1)必答题：自我介绍，应聘原因，优缺点 (2)老师针对回答提问 3.游戏规则 （1）每班分为5组，每组选代表1人，老师随机抽1人点评。 （2）每人展示时间3分钟 （3）其它组员评分，总分第一名组员期末成绩加10分，第二名加8分，第三名加5分。 备注：分组及代表名单第三次上课前上交我处 选手准备电子简历和纸质简历各一份，第四次课提前十分钟到场签 到并交材料 第二节 体验求职面试 你认为面试有必要提前准备吗? 一、什么是面试 是通过与应聘者正式的交谈，达到客观了解应聘者的业务知识水平、外貌风度、工作经历、求职动机、表达能力、反映能力、个人修养、逻辑性思维等项情况，对录用决策提供依据。 二、用人单位面试的目的 在面试中,用人单位为了更了解你,会使用一系列技巧.他们想知道以下问题的答案: 1.你能胜任这份工作吗? 2.你适合工作的部门和职位吗? 3.你工作会热情主动吗? 4.你能灵活地在组织中做好工作吗? 三、面试失败的常见原因 1.你对招聘单位不够了解； 2.你对应聘的职位不了解； 3.你的面试能力不强； 4.你不适合这份工作； 5.你的着装有问题； 6.你太紧张了； 7.你遇到了一个不好对付的面试官 四 面试中经典问题与回答思路 1.请介绍一下你自己 充分利用这3分