劳动法试题-金源教育.DOCVIP

　　　　　　　　 ═══════════════════════════════════════════════════════════════════════════════ - 本套试题共分 NUMPAGES 6页，当前页是第 PAGE 6页- 全国2012年7月高等教育自学考试 劳动法试题 课程代码：00167 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．下列选项中属于可以终止劳动合同的是（ ） A．劳动合同期满 B．工资待遇约定低于当地最低工资标准 C．劳动合同约定的终止条件成就 D．劳动者违背合同期限内不生育的约定 2．按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（ ） A．个人争议和集体争议 B．个别争议和团体争议 C．合同争议和法律争议 D．权利争议和利益争议 3．规定劳动者享受社会保险待遇的条件和标准的是（ ） A．企业规章制度 B．劳动合同 C．法律法规 D．集体合同 4．下列选项中的关于社会保险项目，劳动者无需缴纳保险费的是（ ） A．养老保险 B．生育保险 C．医疗保险 D．失业保险 5．我国确定不同行业工伤保险费率的方