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关于推行厂务公开制度的实施办法
为进一步加强基层民主政治建设，促进企业经济发展，根据上级关于深入推行厂务公开制度有关文件要求，结合本公司实际，经职工大会（或职工代表大会）通过，特制订推行厂务公开制度的实施办法：
一、公开内容
厂务公开以关系企业发展的重大问题、职工普遍关心的热点问题以及涉及职工切身利益的问题为重点，除国家法规规定不宜公开和涉及公司商业秘密的问题以外，都要实行公开。主要内容：
1、企业生产经营管理中的重大问题。包括企业发展目标和长远规划、重大改革方案、财务年度预决算和盈亏情况；组织机构设置、职工选拔任用、生产责任制、年度工作总结和工作打算等。
2、涉及职工切身利益的问题。包括职工工资、奖金，职工奖惩，安全生产，职工养老、工伤、医疗和社会保障金缴纳情况，以及职工劳动权利和其他权益事项。
3、企业重要规章制度的制定和执行情况。
4、法律法规明确应公开内容，以及其他需公开的内容。
二、公开形式
按照公开的不同内容，采取相应的公开形式，以达到厂务公开的多样性和广泛性。
1、职工代表大会：凡涉及企业重大决策，职工切身利益等问题，应召开职代会、报告、审查、审议有关内容。
2、定点设置公开栏：定期或不定期地及时张榜公布需让职工直接了解的内容。
3、发文件，书面材料通报：对一些规章制度和职工普通关心的有关内容，通过下发文件、简报等形式，让职工了解实情。
三、保障措施
1、建立领导机构。为保证厂务公开工作的顺利开展，公司成立厂务公开领导小组。组长： （法人），副组长： （工会主席），成员： 、 、 。领导小组负责研究决定厂务公开的事项、措施和其他重要事项。领导小组下设办公室，负责制定厂务公开工作制度、措施、计划，协调、检查、监督各责任部门的工作，收集和处理对厂务公开的意见和建议，建立厂务公开档案。
2、建立监督机制。为确保厂务公开的质量和效果，公司成立厂务公开监督小组。组长： （工会主席）， 成员： 、 。
凡本公司职工均是厂务公开监察评议员。同时设定厂务公开监督电话 。
3、建立厂务公开档案。属于厂务公开的各类资料，各责任部门应予以保留，以文件、会议纪要、通报、简报形式公开的有关资料报厂务公开室备案。
本实施办法解释权属公司。
（盖印）
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