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L公司员工培训研究 第 PAGE \* MERGEFORMAT 2 页 共 NUMPAGES \* MERGEFORMAT 19 页 本科毕业论文 （20_ _届） L公司员工培训研究 所在学院 商学院 专业班级 工商管理 学生姓名 学号 指导教师 职称 完成日期 年 月 日 目录 TOC \o 1-3 \h \u HYPERLINK \l _Toc16487 前言 PAGEREF _Toc16487 3 1、员工培训的概念 3 HYPERLINK \l _Toc3973 2、联创国际广告有限公司员工培训现状 PAGEREF _Toc3973 4 HYPERLINK \l _Toc6012 2.1联创国际广告有限公司基本概况 PAGEREF _Toc6012 4 HYPERLINK \l _Toc25872 2.2员工培训调查现状 PAGEREF _Toc25872 5 HYPERLINK \l _Toc15260 2.2.1员工基本信息 PAGEREF _Toc15260 5 HYPERLINK \l _Toc27409 2.2.2员工培训现状 PAGEREF _Toc27409 6 HYPERLINK \l _Toc12436 2.2.3员工培训需求信息 PAGEREF _Toc12436 7 HYPERLINK \l _Toc23762 2.2.4对培训的评价和期望 PAGEREF _Toc23762 8 HYPERLINK \l _Toc14455 2.3员工培训的重要性及目的 PAGEREF _Toc14455 9 HYPERLINK \l _Toc16477 3、员工培训存在的问题及原因分析 PAGEREF _Toc16477 10 HYPERLINK \l _Toc25692 3.1培训项目难以预估 PAGEREF _Toc25692 10 HYPERLINK \l _Toc24766 3.2培训缺乏针对性 PAGEREF _Toc24766 11 HYPERLINK \l _Toc8234 3.3培训项目设置不够系统、培训方式相对简单 PAGEREF _Toc8234 11 HYPERLINK \l _Toc15138 3.4员工对于培训缺乏主动性 PAGEREF _Toc15138 12 HYPERLINK \l _Toc14770 4.解决企业员工培训问题的对策 PAGEREF _Toc14770 12 HYPERLINK \l _Toc32265 4.1科学规划培训内容 PAGEREF _Toc32265 12 HYPERLINK \l _Toc9636 4.2提供针对性培训 PAGEREF _Toc9636 13 HYPERLINK \l _Toc29411 4.3系统设置培训体系，丰富培训方式 PAGEREF _Toc29411 13 HYPERLINK \l _Toc6436 4.4提高员工培训主动性 PAGEREF _Toc6436 14 HYPERLINK \l _Toc11735 5、总结 PAGEREF _Toc11735 15 HYPERLINK \l _Toc1287 附件一： PAGEREF _Toc1287 16 HYPERLINK \l _Toc31880 参考文献 PAGEREF _Toc31880 18 HYPERLINK \l _Toc10245 致 谢 PAGEREF _Toc10245 19  摘 要：员工培训系统化理论一经提出就受到了各方面的关注、讨论和研究，随着社会经济的发展进步，员工培训越来越成为一些企业的战略重点。企业完善员工培训体系，就是为企业的长足发展提供了充足的发展人才，而不至于在激烈的市场竞争中处于劣势状态。而我国中小企业长期得不到发展，缺乏竞争力，就与我国长期对员工培训不重视有着不可分开的联系。本文选取联创国际广告有限公司义乌分公司为研究对象，分析其员工培训现状，以及在员工方面还需要改进的一些方面，并在此基础上提出自己的一点建议。 关键词：员工培训;培训体系;培训方式 Abstract：Staff training on systematic theory was put forth by the various aspects of attention, discussion and research,As social a