北京中关村IT专业人士协会-海淀创业园.DOC

北京中关村IT专业人士协会 关于开展2008年IT业人力资源状况调查的邀请函 中关村科技园区各IT企业： 人才是IT企业的命脉，围绕人才常常有很多问题困扰着企业。如：高层管理人才难以引进；人员流动频繁，想留的人留不住、想招的人招不来，企业的人才需求难以得到满足；中关村科技园区企业的薪酬状况如何，为什么自己企业的员工总是觉得其他企业的薪酬高；员工对企业及政府有哪些方面的需求；整个行业的人力资源状况如何,等等。 企业在发展过程中，标杆企业或行业参照系往往起着非常重要的引导作用。如果通过对行业的人力资源状况进行调查统计，从而发现变化规律，用它来指导本地区、本企业工作就会有的放矢，减少盲目和浪费，让有限的投入产生最大的效益，是各企业负责人及政府的共同心愿。 北京中关村IT专业人士协会了解到企业所关心的这些问题，决定每年或每两年定期开展IT业人力资源调查活动，以进行数据对比分析及人力资源状况跟踪分析。 2007年，在中关村科技园区管理委员会的支持下，在北京数字100市场咨询有限公司的协助下，顺利完成了调查活动。调查分析报告总结出五个指数、四点发现、三大问题、两项对比和一些建议，其中一些问题引起了各界人士的高度关注，比如企业过于看重经验，映射IT企业人力资源开发与管理缺乏战略眼光；招聘渠道低效，映射出中介渠道失灵；竞业禁止规则失效，IT企业自我保护不足；员工与企业的想法存在差异，企业管理不够成熟等。很多企业纷纷表示这种调查值得继续做。 2008年调查活动，仍然得到了中关村科技园区管理委员会的支持，由北京数字100市场咨询有限公司协助，于2008年6月2日正式启动。参加此次调查，企业不仅可以免费获得2008年的报告，协会还将免费赠送2007年的调查报告以作对比！为了保证调查结果的有效性，协会将对参与调查的企业进行资格审核与筛选。调查分析报告将面向参加调查的企业、相关政府部门进行发布。 北京中关村IT专业人士协会 2008年5月30日 项目介绍 调查项目共有三套调查问卷：员工调查问卷，对员工的工作状况、生存环境等方面进行调查；企业调查问卷，对企业的人力资源状况、生存环境等进行调查；创业者调查问卷，仅限成立时间在两年之内的创业企业，就企业在创业过程中所关心的问题进行调查。 参与方式：通过电子邮件发送网络链接，通过网络填写调查问卷。协会已与北京数字100市场咨询公司签订保密协议，所有单位及个人的信息只用于统计结果分析，不会向任何第三方透露。请参与企业指定联系人，协会将安排专人进行联系说明，调查过程中企业如有任何问题，可随时向协会反馈、沟通。 调查联系方式： 邮箱： HYPERLINK mailto:zitpa@ zitpa@， HYPERLINK mailto:service@ service@, 电话6177 传真网页： HYPERLINK ， 地址：北京市海淀区苏州街49-3号盈智大厦305室 100080 回执： 企 业 信 息 企业名称 企业负责人 HR负责人 员工人数 联　系　人　信　息 姓名 职务 电话 传真 邮箱 地址