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广播电视大学工作站2019年度工作总结 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 9 页 广播电视大学工作站2019年度工作总结 安徽广播电视大学工作站2019年度工作总结 务实求真开拓进取 XX电大是一个比较特殊的从事成人高等教育事业单位，一方面具有独立法人的单一性办学单位，但另一方面在党群关系方面电大支部又隶属于XX县职业教育心总支，参加XX县职业教育中心总支政治学习和相关活动。我单位现有专任教师14人；在校生551人。以“开放教育”为主体，以“奥鹏远程教育”补充的办学格局。2019年我校在上级主管部门的正确领导下，以两学一做为指导，坚持正确的办学方向，务实求真，切实加强学校管理，致力改善办学条件，深化教育教学改革。一年来，学校各项工作扎实推进，推动了学校事业的发展。 一、党建工作成绩喜人 今年“两学一做”学习教育，突出正常教育，有针对性地解决问题，依托“三会一课”等党的组织生活制度，发挥党支部自我净化、自我提高的主动性，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。结合实际确定学习方式，紧紧围绕党的中心工作和全党工作大局开展学习教育，坚持两手抓。进一步严密党的组织体系、严肃党的组织生活、严格党员教育管理、严明党建工作责任制，激励基层党组织和广大党员干事创业、开拓进取，为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念提供坚强组织保证党支部还注意加强党员的组织、思想和作风建设，建立了一支党风廉政的党员队伍。 二、2019年招生考试情况 （一）招生情况 一、招生工作2019 年是我校招生工作取得突破性进展的一年,全年招生 206人,春、秋招生期间，我们通过调研，精心设置招收专业，合理确定招生计划，通过电视、张贴、上门宣传、老生带动等多种渠道，主要加强了电视媒体和文字广告的宣传工作，投入比较多，一万多元，努力完成招生任务，并对招收对象进行严格的资格初审和入学测试，配合省、市校对所招学员进行最终入学资格认定，2019年春季本专科153人、奥鹏10人，秋季本专科305人、奥鹏7人。全年累计465人。我校招生工作计划和简章都是经上级电大审核通过,不存在违规宣传现象。 （二）考试情况， 我校注重考试管理机构的建设，为加强考务管理提供了组织保证。每学期期末考试，我们都成立了考务工作领导组，加强对考试工作的组织、领导，严格按省、市校规定执行考场纪律，反复强调“电大考场无小事”，积极配合省市巡考人员抓考风考纪，校主要领导身体力行，经常对考场进行突检，要求监考教师严格执行《监考守则》对个别责任心不太强的教师和违纪考生当面提出严厉批评，由于上下重视，齐抓共管，我校考风考纪一直很好 根据中央电大及省电大有关文件规定，结合我校实际制定了《电大考试规则》、《违纪考生处理办法》、《监考人员职责》、《巡考人员职责》、《关于考场记录及试卷装订、密封的规定》、《考务工作若干规定》、《保密室管理规定》等，形成了我校的考试管理细则。使我校的考务工作有据可依，有章可循。 试卷保密工作是整个考务工作的重中之重，我校十分重视保密工作，真正做到了试卷收、发、存、运安全可靠，保密工作万无一失。我校试卷保管实行三人三锁，三人同时到位方可取出试卷，再由一人检查封条是否完好后，有两人在场，提前十五分钟给监考教师发放试卷。当试卷入保密室后，学校派专人昼夜值班，切实保证安全。 三、加强管理人员的业务培训和师资队伍建设 加强师资队伍建设，提高教学人员的素质，是开放教育工作获得成功的重要保证。我站一直注重加强师资队伍建设，重视管理人员的业务培训，努力建设一支高素质的专、兼职教师队伍。 1、重视管理人员对教学教务系统运用的培训 我校是一个小单位，人手少，事情多情况复杂，一人要管好几个岗位的工作，如果不能熟练掌握教务系统的使用方法，一旦遇上什么特殊情况，如不能及时报考，上报教务管理信息等都将会造成十分恶劣的影响，给学校工作造成重大损失。因此，学校重视利用各种机会加强对管理人员的业务培训，要求部门负责人首先要熟悉多媒体教学设备的管理和应用工作，能运用计算机从事教学、教务管理和招生等工作。 2、重视建设一支稳定的师资队伍 我们采取相应的政策措施，建立了一支相对稳定的专兼职结合的高水平的师资队伍。这也是由于电大目前所处的特殊环境决定的，由于太湖县政府进行教育资源整合，使得我校迁到太湖县职业教育中心办公，并且共享职教中心教学资源，这样一个特殊工作环境也使得电大有了稳定的辅导教师队伍。他们大多是本校和其它相关行业具有中、高级职称、专业技术较优秀的教师或工程技术人员，他们对太湖电大也已经有了深厚感情，这样对稳定教师队伍有重要的作用。 四、认真抓好各项教学常规活动 1、着力提高学生学习的支持力度 我站全力做好教学保障工作。 我站春秋两季正式开学前，着手新学期开学准备工作。首先