新员工如何适应企业.DOCVIP

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2020-02-07 发布于天津
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新员工如何在新公司发挥潜能据一项对大学毕业生的追踪调查表明毕业生踏上工作岗位后一年之内能顺利适应公司企业文化的人数仅占相当高比例的毕业生属于适应不良型即两年之内才逐步适应甚至三年以上仍难适应即所谓的适应困难型那什么是公司的企业文化呢企业文化是指企业和企业人的思想和行为公司的业务各种各样公司的规模有大有小公司的层次有高有低这样就导致了不同的公司有不同的企业文化哈佛商学院终身教授世界领导与变革领域的权威约翰科特曾指出企业文化对长期经营绩效有巨大的正相关性而另一位写出基业长青的著名管理学者詹姆斯柯林斯

新员工如何在新公司发挥潜能据一项对大学毕业生的追踪调查表明，毕业生踏上工作岗位后，一年之内能顺利适应公司企业文化的人数仅占34％，相当高比例的毕业生属于“适应不良型”，即两年之内才逐步适应，甚至三年以上仍难适应，即所谓的“适应困难型”。　　那什么是公司的企业文化呢？企业文化是指企业和企业人的思想和行为。公司的业务各种各样，公司的规模有大有小，公司的层次有高有低，这样就导致了不同的公司有不同的企业文化。哈佛商学院终身教授、世界领导与变革领域的权威——约翰·科特（John P. Kotter）曾指出：企业文化对长期经营绩效有巨大的正相关性。而另一位写出《基业长青》的著名管理学者詹姆斯·柯林斯（