原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公共部门人力资源管理考试大纲年大纲综述公共部门人力资源管理是全国高等院校公共管理类专业的基础课程之一也是包括公共管理类学科研究生的专业基础考试科目为了帮助考生明确复习范围和有关要求特制定考试大纲适用于报考北京林业大学行政管理经管研究方向的硕士学位研究生的考生考试内容公共部门人力资源开发与管理公共部门的内涵与特征公共部门人力资源的内涵与特征公共部门人力资源管理的角色与职能公共部门人力资源管理理论框架公共部门人力资源管理的内容环境要素系统公共部门职位分析与人员分类管理公共部门职位与职位分析公共部门职
《公共部门人力资源管理》考试大纲
（2016年）
大纲综述
公共部门人力资源管理是全国高等院校公共管理类专业的基础课程之一，也是包括公共管理类学科研究生的专业基础考试科目。为了帮助考生明确复习范围和有关要求，特制定考试大纲。适用于报考北京林业大学行政管理（经管）研究方向的硕士学位研究生的考生。
考试内容
1. 公共部门人力资源开发与管理。公共部门的内涵与特征；公共部门人力资源的内涵与特征；公共部门人力资源管理的角色与职能、公共部门人力资源管理理论框架；公共部门人力资源管理的内容环境、要素系统。
2. 公共部门职位分析与人员分类管理。公共部门职位与职位分析；公共部门职位设计与组织结构设计。
3.
文档评论（0）