天津市普教教师档案管理与职称评定系统.docVIP

天津市普教教师档案管理及职称评定系统 用户操作手册  目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc272683025 1. 引言 PAGEREF _Toc272683025 \h 2 HYPERLINK \l _Toc272683026 1.1. 目的 PAGEREF _Toc272683026 \h 2 HYPERLINK \l _Toc272683027 1.2. 项目背景 PAGEREF _Toc272683027 \h 2 HYPERLINK \l _Toc272683028 2. 软件功能概述 PAGEREF _Toc272683028 \h 3 HYPERLINK \l _Toc272683029 2.1. 登录、注册和用户信息管理 PAGEREF _Toc272683029 \h 3 HYPERLINK \l _Toc272683030 2.2. 年度业绩考核 PAGEREF _Toc272683030 \h 3 HYPERLINK \l _Toc272683031 2.3. 教师简表 PAGEREF _Toc272683031 \h 3 HYPERLINK \l _Toc272683032 3. 使用说明 PAGEREF _Toc272683032 \h 4 HYPERLINK \l _Toc272683033 3.1. 用户登录与退出系统 PAGEREF _Toc272683033 \h 4 HYPERLINK \l _Toc272683034 3.2. 考绩卡片管理 PAGEREF _Toc272683034 \h 6 HYPERLINK \l _Toc272683035 3.3. 查询 PAGEREF _Toc272683035 \h 9 HYPERLINK \l _Toc272683036 3.4. 教师简表管理 PAGEREF _Toc272683036 \h 10 HYPERLINK \l _Toc272683037 3.5. 修改密码 PAGEREF _Toc272683037 \h 10  引言 天津市普教教师档案管理及职称评定系统是针对天津市职称评定工作而开发的管理软件。系统从各普教学校人事管理工作实际需求出发，实现了管理教师的年度业绩考核、管理教师的职称申报工作，并为学校、区县教育局和教委提供数据审核、处理、统计、查询与汇总功能。 使用本系统可以实现数据处理的实时性、准确性和全面性，从而规范普教人事管理的工作流程，提高教委人事处、各区县教育局与普教各学校间业务处理的工作效率。同时，提高工作的规范性、科学性和公正性，增加政务信息的公开透明度和公共服务能力，更加有效的服务社会。 目的 此手册的目的是为了指导普教各学校的所有工作人员能够充分地了解本系统所具有的功能及基本的使用方法。 项目背景 天津市教委人事处主要统筹指导教育系统教师队伍建设和人力资源管理，负责组织实施天津市教师资格的认定和教职工继续教育工作，负责教育系统专业技术人员的专业技术职务管理工作，同时为普教各学校提供人事信息服务。 使用原有的“教育行政管理系统” 已经不适应当前人事管理活动的各种需求。人事管理工作的信息化程度过低，工作效率低下，数据混乱、分散、不易同步，几乎无法及时有效地进行各类查询和统计工作，也无法为学校管理决策层及时提供准确、全面、翔实的信息以进行重大决策和规划。为此，我们采用现代信息技术，借鉴先进的管理思想，开发和部署“天津市普教教师档案管理及职称评定系统”。 软件功能概述 登录、注册和用户信息管理 登录：用户使用身份证号登录系统，通过验证用户的身份的用户，才是系统的合法用户，才有权存取系统中的特定数据并进行相关操作。 注册：用户使用身份证号进行注册，输入设定的密码，提交后即可完成新用户的注册。只有使用正确的身份证号才能有效的作为用户名注册。极大的避免了误操作导致的数据混乱的情况。 用户信息管理：教师的详细档案信息由教师本人填写。由学校管理员确认收到已提交的档案信息。修改档案信息时需要得到学校管理员的确认。 年度业绩考核 年度业绩考核作为中小学教师的业绩考核材料，每年度都由教师在规定时间内完成考绩卡片的撰写。由学校管理员对考绩卡片的格式和内容进行形式审查，将审查结果发送给教师确认，确认后由学校管理员上报。 学校管理员将审查合格的考绩数据进行汇总，将汇总数据提交给区县管理员或直属单位管理员审核。 区县管理员或直属单位管理员审核上报的各学校的考绩卡片，汇总上报市教委管理员。 教委管理员对提交的汇总数据进行审核，例如，检查申报业绩是否符合事实等。 教师简表 市教委管理员发布批次，通知各区县、各学校的教师填报教师简表，教师填报后由