内蒙古民族大学首期人才挂职服务团.DOC

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 5 内蒙古民族大学首期“人才挂职服务团” 赴通辽市挂职锻炼实施方案 为深化市校合作，进一步发挥驻市高等院校作用，加大我校年轻教师培养力度，提高年轻干部素质和能力，经与通辽市委组织部共同研究，决定选派我校首期“人才挂职服务团”赴通辽市科尔沁区基层进行挂职锻炼。现制定实施方案如下。 一、指导思想 以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实中央、自治区党委关于加强年轻干部培养的部署和要求，立足当前，着眼长远，以经受锻炼、提高素质、服务基层为目的，选派学校青年人才到地方基层挂职锻炼，提升青年人才综合素质，为进一步推进农牧业现代化、助力“十个全覆盖”做出应有的贡献。 二、选派原则 （一）服务大局。围绕地方经济社会发展需要，按照兼顾业务、工作需要的原则，选派挂职干部和确定挂职岗位，充分发挥挂职干部在知识、专业等方面的优势，努力干事创业，更好地服务地方经济社会发展大局，推进新农村新牧区建设。 （二）择优选派。着眼于基层对人才、科技的需要，择优确定挂职人选，切实把综合素质好、发展潜力大的优秀年轻教师选派到基层一线接受锻炼，为学校培养青年后备梯队做好人才储备。 （三）重在培养。立足有利于挂职干部的培养管理，采取定岗挂职的方式，有针对性地加强干部实践锻炼，进一步提升青年人才服务基层、服务群众、服务发展的能力和水平。 三、选派对象 根据地方实际，计划选派11名青年人才组成首期“人才挂职服务团”，赴通辽市科尔沁区开展为期一年的挂职服务，成员覆盖科尔沁区全部苏木（镇）。“人才挂职服务团”设团长1名，为处级领导；团员10名，为优秀的青年教师及工作骨干。 四、选派方式 （一）个人申报。学校在岗在编青年教师根据自己的专业特点和自身发展需要均可自愿申报。填报《内蒙古民族大学首期“人才挂职服务团”审批表》，经所在单位同意后报送学校党委组织部。 （二）单位推荐。若本单位无个人自愿申报，经领导班子研究，至少推荐1人。近两年内已选派过挂职干部的单位不做硬性要求。 （三）组织选定。学校党委组织部对申报人员的基本情况进行审核，根据地方需求情况，形成初步人选名单提交学校党委会，经学校党委研究后确定选派人选。 五、组织管理 （一）挂职期间干部由挂职单位和学校双重管理，以挂职单位为主。挂职单位明确挂职干部工作任务和要求，参与班子分工，明确具体负责事项。 （二）挂职干部原则上脱产服务，不再承担学校工作任务。挂职期间行政人员的业务工作量和教学人员的教学科研工作量均按“合格”等级计入年度考核结果,但不作为职称评定所需工作量使用。 （三）挂职锻炼期满，由学校和挂职单位组成考核组，对挂职干部进行考核，考核情况报学校党委组织部和通辽市委组织部备案。挂职干部的挂职经历存入个人干部人事档案，挂职经历将作为干部提拔任用的重要参考依据。 （四）人才挂职服务期间，人事关系和工资福利待遇不转不变。每人每月补贴交通费500元。学校为挂职干部办理一次性人身意外伤害保险（保险金额30万元）。 （五）挂职干部在挂职期间要严格遵守勤政廉政有关规定，树立挂职干部的良好形象。对不认真履行职责，工作不到位，出现严重问题造成恶劣影响和严重后果的，取消挂职资格，并将有关情况予以通报。 附件：内蒙古民族大学首期“人才挂职服务团”审批表 内蒙古民族大学 首期“人才挂职服务团”审批表 姓 名 性别 出生年月 民族 照 片 籍 贯 政治面貌 入党时间 出生地 参加工 作时间 健康状况 学 历 毕业院校及专业 职 称 懂我国何种 少数民族语言 专 长 联系方式 现任职务 工 作 简 历 所在单位意见 单位（盖章） 年 月 日 学校 党委 组织 门部 意见 单位（盖章） 年 月 日 学校 党委 推荐 意见 单位（盖章） 年 月 日 通辽 市委 组织 部门 意见 单位（盖章） 年 月 日 备注 注：双面打印，一式2份。