北京用人单位安排残疾人就业情况申报审核实施办法暂行.DOCVIP

北京市用人单位安排残疾人就业情况申报审核实施办法（暂行） 京残发（28号） 第一条 为规范本市行政区域内安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）安排残疾人就业情况的申报审核，根据《北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法》（京财税〔2017〕778号）等文件精神，结合本市实际，制定本办法。　　第二条 本办法所称残疾人，是指持有《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员。　　第三条 用人单位安排残疾人就业，符合以下条件方可计入本单位所安排的残疾人就业人数：　　（一）将残疾人录用为机关、事业单位在编人员，或依法与劳动年龄内残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）；　　（二）依法支付残疾人工资；　　（三）依法为残疾人在本市按月足额缴纳各项社会保险。　　第四条 用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）人员就业满1年的，按照安排2名残疾人计算；未满1年的，按照安排残疾人实际就业月数的2倍计算；用人单位成立未满1年的，按照安排残疾人实际就业月数除以用人单位成立月数所得结果数的2倍计算。　　用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（3至4级）或《中华人民共和国残疾军人证》（4至8级）人员就业满1年的，按照安排1名残疾人计算；未满1年的，按照安