企业生存发展与职工切身利益大讨论总结-北方华锦化学工业集团.DOC

PAGE PAGE 1 “企业生存发展与职工切身利益”大讨论总结 集团工会轰轰烈烈的“企业生存发展与职工切身利益关系”大讨论活动日前在园区管理公司画上圆满的句号。在此次活动中，化工园区根据开展“大讨论”活动的相关精神，按照活动的总体安排，紧密联系工作实际，认真组织全员开展大讨论活动，全体干部职工从自身利益和企业利益出发，开诚布公，畅谈心声，初步形成了“我靠企业生存，企业靠我发展”的思想共识， 进一步增强了职工忠于企业、爱岗敬业、认真履职、居安思进的意识，为企业的长足发展奠定了思想基础，活动达到了预期目的和收效。现将 “大讨论”活动总结如下：　　一、领导重视，统筹安排，使“大讨论”活动深入人心 在集团工会下发文件后，园区管理公司领导高度重视，工会立即行动起来，对大讨论活动进行了认真研究和部署，详细落实文件精神，在转发集团文件的同时也制定了园区开展“大讨论”活动的实施方案和工作计划，对讨论的时间、方式、内容、人员、效果提出了具体要求，并责成专人跟踪指导，使大讨论活动得到有效贯彻，大讨论精神深入人心。具体要求如下： 讨论时间：12月15日前。 讨论方式：以处室为单位个人发言。 讨论内容：结合自身工作实际畅谈企业生存发展与职工切身利益的关系。 参加人员：园区全体干部职工。 讨论效果：通过讨论使职工充分认识到企业生存发展与职工切身利益的关系，提高干部职工的“一种素质、两种能力”， 养成“居安思进”的习惯，达到忠于企业、认真履职的效果。 二、精心组织，多种方式，在讨论中深刻理解“企业生存发展与职工切身利益”的关系 接到文件通知的各处室也纷纷行动起来，按照大讨论活动的有关要求，精心组织本处人员进行讨论。综合办公室、规划技术处、计划财务处、经营外协处、工程维护处、安全保卫处六个分工会采取单独或联合的方式组织讨论5次，参与讨论的覆盖面达到100%，发言率达到100%，各部门还根据个人发言内容形成了原汁原味的笔记记录。 在活动中，园区工会通过座谈讨论、撰写心得体会、征集论文、利用公司内部网站信息平台进行心得交流、将讨论的感想体会写在学习笔记上等多种方式将大讨论活动开展得既轰轰烈烈又扎扎实实。座谈讨论5次，干部职工撰写心得体会23篇，征文6篇，形成读书笔记2万余字。 通过讨论，全体干部职工更加清醒地认识到了企业发展与职工利益的关系，尤其是在当前北方华锦发展到一个新的关键时期，组织开展这次以“企业生存发展与职工切身利益”关系为主题的大讨论活动的必要性和紧迫性，增强了在与安哥拉合资合作中、在十二五建设中谋求更大发展的紧迫感和责任感，为实现集团经济效益最大化，推进集团又好又快发展做出新的贡献。 三、统一思想，达成共识，深刻理解“一种素质、两种能力” 的含义，不断促进 “居危思进”良好局面的形成 深刻理解企业利益与职工利益的关系，树立忠诚企业、先公后私的价值理念，提高做事能力与成事能力，形成“居危思进”的良好局面，是整个大讨论活动的着眼点和落脚点，是大讨论活动成果的集中体现。为确保讨论真正取得实效，化工园区工会结合园区当前工作重点，发动全员，开动脑筋，展开讨论，努力创造条件保证工程项目的顺利施工。在讨论中干部职工一致认为，“一种素质、两种能力”就是要把思想统一到讨论提出的三种局面上来，把精力集中到抓好工程建设上来，把力量凝聚到园区在建项目氮气管线施工上来，确保工程项目安全、稳定、优质推进；在工作中自觉维护企业利益，发挥个人智慧和才能，增强解决和处理问题能力，从而提升做事能力和成事能力，将“居危思进”理念植入职工心中，促进企业管理水平提升。 化工园区“企业生存发展与职工切身利益关系”大讨论活动的深入开展，增强了干部职工的主人翁意识，进一步统一了思想，明确了目标 ，理清了思路，推动了工作，促进了企业发展和职工利益双赢局面的形成。 另附1、综合办公室与经营外协处讨论照片； 2、讨论中优秀言论材料。 华锦精细化工园管理有限公司工会 二〇一〇年十二月