海尔联想TCL企业文化的分析与比较华中科技大学管理学院SMBA方俊.ppt

海尔 联想 TCL企业文化的分析比较华中科技大学管理学院2005SMBA-④喻家山行者：田传东 马 涛 黄 洁 陆德波 什么是企业文化？ ◆企业文化是社会文化的一个子系统，是一种亚文化。企业文化不仅反映出企业的生产经营特色、组织特色和管理特色，同时也反映出企业在生产经营活动中的战略目标、群体意识、价值观念和行为规范。它既社会文明的一个窗口，又是社会文化的生长点。 ◆企业文化体现了人本管理思想。企业文化重视人的因素，强调意识的力量与作用。希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范，凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，并对社会文化产生作用。 关于企业文化的不同定义 企业文化是一个企业在发展过程中形成的以企业精神和经营管理理念为核心，凝聚、激励企业各级经营管理者和员工归属感、积极性、创造性的人本管理理论，是企业的灵魂和精神支柱。 企业文化建设是一项长期的任务，是一个逐步形成和发展的过程。 (参见国务院国资委国资发宣传[2005]62号文《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》) 海尔 联想 TCL企业文化共同点(1)----企业领导人的高度文化素养 ◆有强烈的精神动力并充满激情地追求目标