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- 2020-02-07 发布于天津
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综合素质业绩评价结构表项目比重主要评价内容岗位职位匹配应聘者曾经担任的职位岗位与应聘职位岗位相关匹配度以及职级等因素行业企业关联应聘者曾经就业任职过的单位所在行业与招聘职位所在单位行业关联度以及企业的规模等因素工作业绩成果应聘者工作业绩工作成果完成目标任务情况等参考个人年度考核结果业绩评优评奖个人自述总结等教育背景应聘者的已获得的国家承认的最高学历技术职称职业资格应聘者所获得的相关专业技术职称职业执业资格等嘉奖表彰根据所获得的嘉奖表彰等因素备注应聘者根据上述模块提供相应材料并确保材料真实可靠弄虚
综合素质业绩评价结构表
项目
比重
主要评价内容
岗位（职位）匹配
30%
应聘者曾经担任的职位（岗位）与应聘职位岗位相关匹配度以及职级等因素。
行业(企业)
关联
30%
应聘者曾经就业任职过的单位所在行业与招聘职位所在单位行业关联度以及企业的规模等因素。
工作业绩
成果
15%
应聘者工作业绩、工作成果、完成目标任务情况等，参
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