XX年教育质量的工作总结.docxVIP

XX年教育质量工作总结 　　为了贯彻落实县教育局“内涵突破年”相关工作精神，促进我校“五突破”的各项工作都有所发展，办人民满意的教育，今年2月以来，学校支部、行政多次组织广大教师以座谈会、教代会、研讨会等形式，认真学习县教育局相关精神，结合我校“促进每一个生命和谐发展”的办学理念，全面推进“教师素质提升工程”和“教育教学质量提升工程”工作的开展，对201X年工作寻找新的突破口。经学校支部、行政、教代会研究通过，决定将我校的教育质量突破工作作为201X年重点突破目标，制定了相关实施方案，报县教育局批准备案并提交学校教代会讨论、修订、实施，经过近一年的实施，取得了一定的成效，现将我校以教师内涵发展，促教育质量突破的一点做法汇报如下：　　为了保证教育质量突破工作的顺利实施，学校特成立了相关领导小组：　　组 长：　　副组长：　　成 员：德育处、教务处、总务处、办公室、功能室相关人员及各蹲点年级领导、年级组长、教研组长　　1、以“两基”国检为突破口，全面保障学校所辖学区及迁入、外来、暂住人口义务教育段儿童在本校的入学。　　2、以课改实施为突破口，全面促进教师内涵发展。　　3、以开展“以学定教”课堂教学改革为突破口，改革传统教学模式，逐步实施导学案教学模式。　　4、以检测为突破口，全面提升学生学业质量。　　5、以身体素质训练为突破口，全面提升学生体质。　　6、以传统节日庆祝活动为突破口，全面提升学生艺术修养。　　7、以绩效考核为突破口，全面改革教育质量评价模式。　　1、结合《韩场镇学校201X年控制学生流失工作保障措施》，与韩场镇政府、各社区配合，利用家长会、传统节日庆祝活动等机会，大力宣传《义务教育法》，结合国家“两免一补”政策、争取各种帮困助学资金，保障学校辖区每一个适龄儿童入学。　　2、全面深入开展课改活动，促进教师内涵发展，争创各级名优骨干教师。　　经学校支部、行政研究，报教代会通过，201X年开始，我校将把开展了十届的每学期一个月的“教育科研月”活动更改为“教师内涵发展月”活动，并于今年3月14日—4月15日成功开展了首届活动。　　“教师内涵发展月”活动开展的目的为了促进教师内涵发展，提高教师专业水平，提升学校教育教学质量而开展的教师大练兵活动。　　内容有：　　(1)校内以教研组为单位，组织参加校内教学设计和教材解读活动。　　(2)校内以学科为单位，组织1—9教师撰写、上交实验教学论文，3—6年级指导学生写语文征文，1—6年级语文教师撰写上交下水文。　　(3)部分学科教师继续参加教材解读活动，7—9年级教师开始参加公开课上课、听课、评课活动　　(4)校内以年级为单位，继续组织教师参加公开课和赛课活动。　　要求学校已经结业的名师、名优骨干教师上示范课，正在培训的各级骨干教师上研究课，“师徒结对”的徒弟教师上合格课。　　(5)校内推荐教师上安全知识教育课。　　(6)校内组织教师分层次参加学校远程教育培训和现代教育技术培训。　　(7)开展读书活动，撰写读书心得。　　学校将对在活动中受到表彰和表扬的集体和个人，学校将分别给予一定的奖品进行奖励，并在教师奖励性绩效工资考核的过程部分给予加分奖励，纳入教师评优评先和评职晋升考核。　　3、组织开展“以学定教”课堂教学改革活动，组织教师参加各级各类学习培训活动，今年组织了部分教师到安仁中学、大邑中学、三岔中学跟班学习导学案教学模式，学校于今年暑期对部分年级教师进行导学案教学培训，并提前备好导学案初稿，本学期已经在对应年级尝试实施。　　4、改变传统的学月、半期、期末学业检测模式，对学生学业质量按“四清原则”通过“堂堂清”、“日日清”、“周周清”、“月月清”方法，促进学生“双基”的扎实与巩固，从而提高学业质量。　　5、以每天锻炼一小时为载体，结合县中小学生运动会、安外名校集团体育节、学校冬季运动会、田径班级赛、学生体质测试等活动，加强学生身体素质训练，全面提高学生身体素质，促进学生体质合格率和达标率的提高。　　6、以学校传统节日庆祝活动为平台，结合县中小学艺术节、安外名校集团文化艺术节、安外名校集团科技节、各级各类学生创优争先活动，全面提高学生德育品质，提升学生艺术修养。　　7、通过教师奖励性绩效工资考核，继续完善我校教师教育教学质量评价体系，使之利于操作。通过对班子成员、班主任、科任教师管理、教育教学的过程性考核和终结性考核，促进教师参与教育教学工作的积极性提高，促进我校教育教学质量评价模式的改革。　　1、完成了《韩场镇学校青年教师培养五年规划》中22位青年教师201X年的培养任务内容和201X年9月新招、新聘3位青年教师、3位特岗教师和XX年新招、新聘1位青年教师、1位特岗教师201X年的培养任务内容。完成《韩场镇学校师资队伍建设五