XX年劳动局工作总结及XX年工作计划.docVIP

XX年劳动局工作总结及XX年工作计划 xx年以来，在市劳动保障部门的精心指导和各乡镇 （街道）、各有关部门的大力支持下，我区紧密围绕市就业 和社会保障统筹工作领导小组及区政府年初下达的目标任 务，以《就业促进法》、《劳动合同法》和《劳动争议调解 仲裁法》三部法律的相继实施为契机，以***职业培训学校 为抓手，努力创新思维、攻坚克难，全力推进就业和社会 保障工作实现新突破，有效促进了我区经济社会和谐稳定 发展。 一、认真做好就业和社会保障工作 （一）就业和社会保障工作主要目标任务完成情况： 城镇累计净增就业1963人，已完成全年任务的82%, 下岗失业人员再就业100人，完成全年任务的2⑻°%，其中 就业困难对象31人，完成全年任务的310 %,免费职业介 绍167 9人，完成全年任务的2 10%,小额担保贷款推荐成 功4户，金额8万元，完成全年任务的133 %，劳务输出总 量175 95人，完成全年任务的147°%，当年新增45 17人， 完成全年任务的266°%，城乡职业技能培训2118人，完成 全年任务的83%o （二）加强日常工作管理 1、及时制定年度工作计划，将全区就业和社会保障重 点工作目标任务层层分解落实到基层，确保全年目标任务 的完成。 2、 进一步强化乡镇（街道）、社区劳动保障平台作用， 一是根据“四有六到位”的要求和我区的特点，积极开展 免费职业介绍、职业技能培训以及劳务输出工作，规范了 各所站工作方法、工作流程，二是为进一步提高各乡镇（ 街道）劳动保障工作人员政策水平和业务素质，我局于开 办全区劳动保障工作人员法律法规及业务知识培训班，重 点讲解了《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解 仲裁法》三部新法律，《城镇居民医保实施细则》、《失地 农民养老保险实施细则》两个文件，以及有关就业、培训、 退休管理服务等方面的业务知识。 3、 积极落实就业再就业扶持政策。一是积极实行社会 保险援助，促进就业困难人员灵活就业。今年全区申请灵 活就业人员社保补贴24人。二是扎实做好《再就业优惠证》 和《安徽省就业服务卡》的发放管理工作。今年以来发放 《再就业优惠证》28人，《就业服务卡》1460人。 4、 认真做好劳务代理工作。今年以来，共签订劳务代 理合同50份，代办退休53人，开具医保工龄等各类证明 62份，接待政策咨询、档案查询等2 60人次。 （三）逐步规范退休人员社会化管理服务工作 1、今年我区加强了退管服务费的规范管理，实行区级 统管，各乡镇以报帐的形式使用退管服务费。 2、 为实现辖区企业退休人员社会化管理后“老有所养、 老有所学、老有所为、老有所乐”的工作目标，我区紧密 结合自身实际，围绕社会化管理服务“六个到位”的工作要 求，认真地开展服务工作，组织多种形式的文体活动，丰富 退休人员的生活，并积极为其进行健康体检，今年参加体 检的退休人员达67 6人。 3、 按照《关于组织开展XX年企业退休人员“中秋、 国庆、重阳”节日活动的通知》（蚌劳社秘42号）文件要 求，根据我区区域广泛、企业退休人员居住分散的特点， 我区分乡镇（街道）组织幵展了形式多样、内容丰富的文 体活动、慰问活动、参观游览等，充分展现我区企业退休 人员生活充实、豁达开朗、文明向上的精神风貌。 4、 认真开展“银发帮扶”工程。使得原“零就业家庭” 成员和原公益性岗位落聘有就业愿望的人员通过考核和上 岗培训，成为我区“银发帮扶”助老员。我区现已安排4 名助老员与有帮扶需求的退休人员进行了对接。 （四）消除零就业家庭行动计划全面完成 我区今年消除了零就业家庭，并实现动态为零的目标。 （五）开展帮扶农村零转移就业家户调查摸底工作。 我区按照省市劳动保障部门的统一部署，从X X年6月 在全区范围内开展“消除零转移农户”活动，各乡镇正开 展调查摸底工作，全区暂无零转移农户，在今后的工作 中，我区将努力实现动态为零的目标。 六）加强劳动监察力度，维护企业和员工双方利益 一是通过劳动年审和劳动用工检查，进一步规范企业 用工行为，维护企业职工合法权益。现已发放年审资料53 户（年审工作尚在进行中），己审查16户，审查合格15户 限期整改1户，劳动合同鉴证3 26份，办理社会保险1 56 二是认真受理劳动争议仲裁案件。今年以来共受理劳 动争议仲裁案件28件，己结案1 7件。 （七）加强对区劳动保障系统计生与流动就业人口管 理，对计划生育实行目标考核。 二、积极实施劳动保障民生工程 （一）开展城镇居民医保宣传和参保登记工作 我局采用各种有效方式，积极做好工作。第一，我局 把各乡镇失地转城人员列为此次参加城镇居民医保的重点 人群，以各劳动保障事务所站为平台，在人员密集地区进 行经常性、普遍性的宣传；第二，积极与区教育局协调， 做好在校生参加城镇居民医保的宣传工