2018年市总工会政府信息公开工作总结.docVIP

2018年市总工会政府信息公开工作总结 根据《余姚市人民政府办公室关于印发2018年余姚市政务公开工作要点及责任分工的通知》和《余姚市人民政府办公室关于印发2018年督查、信息、政务公开及电子政务建设等工作目标管理考核细则的通知》等文件要求，特向社会公布2018年度余姚市总工会政务公开工作年度报告。本报告有概述、政府信息主动公开情况和回应解读情况、依申请公开情况及收取的费用、行政复议行政诉讼及投诉举报数量、机构建设、政府信息公开会议和培训情况，存在问题和改进措施组成。本报告所列数据的统计期限自2018年1月1日至2018年12月31日。 一、概述 市总按照市委、市政府和宁波市总要求，加强组织领导健全工作机制，认真贯彻《通知》的各项要求，扎实推进政府信息公开工作： 一是建立了领导小组和工作网络。建立萧山区总工会信息公开工作领导小组。指定了相应的工作机构和工作人员负责具体工作。截至2018年底，本单位信息公开工作运行正常。 二是建立相关工作机制。各公开义务人也相继建立了本部门、本单位的实施办法和相关制度，进一步规范了公开程序和公开流程。 三是加强政策解读。根据要求积极发布政策解读信息，对广大职工群众比较关注的职工疗休养政策、工会经费管理等方面工作进行解读，明确相关操作规范。 四是营造实施《通知》良好氛围。通过多种途径和方式，加强宣传力度，向职工群众宣传政府信息公开知识，进一步营造政府信息公开良好社会氛围。 二、主动公开情况 在公开数量上，全年累计主动公开政府信息64条。编辑《余姚工运信息》7期，汇总分享各级工会的工作情况和特点项目，更好地推动工会服务中心、服务基层、服务职工职能。微信公众号“余姚疗休养”，全年更新疗休养路线信息，发布符合时宜的疗养资讯，提供温暖人心的工会服务，倾听职工需求、传递职工声音，激发基层工会活力，为全市职工贴身、贴心服务。 在公开类别上，健全了机构概况、法规公文、工作信息、政府决策、人事信息、财政信息6类子栏目11项内容，满足职工群众便捷查阅信息的基本需求。 在公开途径上，包括了余姚政府门户网站、余姚市总工会门户网站，宁波市总工会门户网站，报刊《工人日报》、《浙江工人日报》、《余姚日报》，余姚广电新闻综合频道、余姚广播电视台FM96.6等媒体，确保职工群众能及时了解最新的工会信息。 三、依申请公开情况和收取的费用 2018年度，未收到依申请公开要求。 四、行政复议、行政诉讼及投诉举报数量 2018年度，未发生涉及政府信息公开的行政复议、行政诉讼案件，未受理有关政府信息公开的投诉举报案件。 五、机构建设 市总工会下设政府信息公开工作专门机构一个，内含信息管理员专职1人，兼职1人，负责信息更新受理，按内容分解到各部室。 六、政府信息公开会议和培训情况 市总工会从事政府信息公开工作的专兼职信息管理员2人依情况参加各类政府信息公开工作会议、专题会议和培训班。 七、存在的主要问题和改进措施 本单位虽取得了一定的成效，但也存在着一些问题：单位工作人员对政务公开的意识还不够，政策解读的数量有待进一步提高，政务公开的内容和质量需要进一步拓展，随着政务公开工作的持续推进，对从事政务公开相关工作人员提出了更高的要求。 1.加强政务公开工作人员的业务培训，加大宣教力度，提高业务能力，只有组织好业务培训，才能更好地有序开展政务公开工作。 2.依法做好政府信息依申请公开的答复工作，确保公众的知情权。同时通过依申请公开的答复工作进一步推进政务主动公开力度。 3.继续做好重点领域信息公开工作，加强重要政策出台后的解读工作，提高政务信息可读性。 4.进一步拓展公开渠道和方式。充分利用各类新媒体移动端发布政务信息，方便群众获取各类信息。 八、其它需要报告的事项 本年度无其它需要报告的事项。 余姚市总工会 2018年12月12日 政府信息公开情况统计表 （2018年度） 填报单位（盖章）：余姚市总工会 统　计　指　标 单位 统计数 一、主动公开情况 —— 　　（一）主动公开政府信息数 　　　　（不同渠道和方式公开相同信息计1条） 条 64 　　　　　　其中：主动公开规范性文件数 条 64 　　　　　　　　　制发规范性文件总数 件 　　（二）通过不同渠道和方式公开政府信息的情况 —— 　　　　　1.政府公报公开政府信息数 条 　　　　　2.政府网站公开政府信息数 条 480 　　　　　3.政务微博公开政府信息数 条 　　　　　4.政务微信公开政府信息数 条 　　　　　5.其他方式公开政府信息数 条 二、回应解读情况 —— 　　（一）回应公众关注热点或重大舆情数 　　　　（不同方式回应同一热点或舆情计1次） 次 2 　　（二）通过不同渠道和方式回应解读的情况 —— 　　　　　1.参加或举办新闻发布会总次数 次 　　　　　　其中：主要负