2018四川公务员面试备考点拨论证观点如何出新招.docVIP

四川中公教育 2015四川公务员面试备考点拨：论证观点如何出新招 很多入围公务员面试的小伙伴们此时正在奋战备考，那么如何在面试中脱颖而出呢?备考阶段考生应了解每一类题型的作答方法，接下来中公教育专家就结合真题针对大家最头疼的观点类题目进行指点。 【真题再现】针对政绩考核问题，不同的人有不同的观点，一类人认为“做事多的人被扣分扣的少、绩效高，做事少的人被扣分扣的多、绩效低”;另一类人则认为“做事多的人反而被扣分多、绩效低，做事少的人反而被扣分少、绩效高”。就此谈谈你的看法。【2014年3月10日国税】 【解题思路】这是典型的政策观点类题目，解答思路是：提出观点(对提出的背景或者目的进行简要概括，表明观点)——论证观点(对政策提出的必要性、重要性、合理性、可行性、其它影响等进行具体分析 )——落实观点(联系工作实际对如何贯彻政策提出自己的建议，或者对可能出现的问题提出对策和方案)。 第一，提出观点(对提出的背景或者目的进行简要概括，表明观点)——通过政绩考核来解决工作积极性不高的问题，体现了政府提高办事效率、及时处理群众问题的意识和决心，是政府机关为提高行政效率而采取的积极行动，也是国家政府由管制型政府向服务型政府转变的体现。因此我认为这一做法是符合民心的，具有积极的意义。 但同时我们也应看到，高效勤政也是党对公