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上半年分管工作开展情况汇报纪检监察- 上半年分管工作开展情况汇报 根据常委会分工，我分管办公干教、案件审理、执法 监察工作。今年来，紧紧围绕目标任务，突出工作重点， 创新工作举措，创造性地开展分管工作，实现了时间过半 任务超半的预期目标。现把上半年分管工作开展情况汇报 如下：一、办公干教工作 今年来，办公干教室加大工作力度，强化工作措施， 努力营造“大宣教”格局，实 现了三项工作突破。 一是宣传报道工作实现新突破。今年来，向上级纪检 监察机关报送新闻信息3 00余条，其中，被《**》采用1 条，《林》采用1条，铷报》采用12条，《*》采用2条， 《**》采用1条，省级其他刊物采用10条，《**日报》采 用134条。并向**纪检网、宿城在线提供了大量信息。与 往年同期相比，新闻用稿数量和质量均有大幅度提升。 二是在主题教育工作上实现新突破。一是成功举办 “做党的忠诚卫士，当群众贴心人”演讲比赛活动，在社 会上产生了一定反响。二是宣传贯彻党章，唱响“八荣八 耻”。组织了全区党员干部参加学习党章知识竞赛，参与 率达98%,精心组织参加了市纪委廉政歌曲演唱比赛，获 得了组织奖。三是廉政文化“六进”工作继续推进。深入 推进廉政文化“六进”工程，重点开展了 “遵守党章、执 政为民、树立社会主义荣辱观”主题教育活动，并在幸福、 项里等四个街道办建设了廉政文化示范点，以点促线，以 线带面，进一步增强了廉政文化建设的广度和深度。四是 广泛进行反腐倡廉教育。分发了《治本之策》、《勤廉风采》、 《大要案聚焦》等反腐倡廉电教片，要求全区党员干部认 真观看。四是积极筹备党风廉政建设成果展。按照市纪委 要求认真组织省市党风廉政建设成果展的展牌内容，报送 图片60张，选送廉政书画45幅。 三是在干部培训工作上实现新突破。积极选送纪检监 察干部参加中央纪委、省纪委的培训。已选派4名同志到 中纪委培训，3名同志到省纪委培训，28名同志到市纪委 培训。在5月份，由干教室组织了对全区纪检监察干部集 中进行了为期2天的培训，集中对党章知识和纪检监察业 务进行了辅导。 二、案件审理工作 （一）案件审理工作基本情况： 今年以来，全区纪检监察组织共受理各类违纪案件69 件，审结6 5件，其中，开除党籍3人，留党察看21人， 党内严重警告12人，党内警告22人，行政撤职2人，行 政记过2人，行政警告6件（含受党政纪双重处分3人）。 区纪委案件审理室受理18件，审结1 4件，其中，开除党 籍3人，留党察看2人，党内警告6人，行政撤职1人，行 政警告3人（含党政纪双重处分1人）。按错误性质分，贪 污贿赂8人，失职1 7人，违反计划生育政策22人，违反 财经纪律4人，赌博2人，职务侵占6人，挪用单位资金1 人，借机敛财2人，其他3人。涉及科级干部7人，一般 干部19人，其他39人。今年以来无一例申诉或申请复审案 件，案件准确率和处分决定执行到位率均为100°%。 （二）加强案件审理工作，积极推进审理助辩、申诉 听证、公开审理制度。 稳步推进案件审理助辩制度。年初下发了《关于在全 区纪检监察机关推行案件审理助辩制度的通知》，对案件 审理助辩工作作出具体部署和明确要求。今年以来，洋河 镇、耿车镇、南蔡乡、龙河镇等4个乡镇进行了审理助辩 尝试，对4例案件进行审理助辩。 高度重视案件申诉工作。今年初，下发了《关于进一 步做好党政纪案件申诉工作的通知》，对全区案件申诉工 作做出进一步规范和部署。6月份，又在全区基层党支部配 备了纪检员，在基层纪委（纪工委）成立案件审理小组， 使基层案件审理队伍得到了加强。截止到目前，全区没有 出现一起申诉或申请复审案件，实现了查办违纪案件连续 五年“零申诉”。 全面推行案件协审工作。在抓好对基层纪委案件的100 协审的同时，还注意做好个案指导和以审代训工作，对个 别疑难案件先行介入，全面提高基层纪委案件质量。今年 来，共对基层纪（工）委协审案件80余件（次）。目前我区 基层纪委、纪工委的案件质量和以前相比有明显的提高。 推行案件公开审理，先后制定了《关于对党政纪案件 实行公开审理的试行办法》等多个公开审理的相关文件， 区纪委已于XX年10月28日对一起党纪案件进行了公开审 理。案件公开审理工作已在全区全面推开。今年又对案件 公开审理制度、流程和有关环节进行进一步完善，同时把 案件公开审理纳入基层纪委目标考核范围之内。目前，有 关公开审理的案件己经在洋河等乡镇试行。 、执法监察工作 对城区XX年春季绿化任务完成情况进行督查。协助市 城管部门拆除违章建设15户，对拆违不力的2名基层工作 人员进行了纪律处分。协助市国土部门做好大润发等项目 的拆迁工作。参与对府前、新苑两安置小区的宅基地清理 工作，共发放土地使用证5 99户，清理出违法用地31户。 出台了《关于X