公休假最新规定.docVIP

HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E5%85%AC%E4%BC%91%E5%81%87ch=link \t _blank 公休假最新规定,2010年对公休假是怎么规定的呢？ 2008年1月1日起施行的《 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E8%81%8C%E5%B7%A5%E5%B8%A6%E8%96%AA%E5%B9%B4%E4%BC%91%E5%81%87%E6%9D%A1%E4%BE%8Bch=link \t _blank 职工带薪年休假条例》。里面的部分规定如下： 　　职工累计工作已满1年不满10年的， HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E5%B9%B4%E4%BC%91%E5%81%87ch=link \t _blank 年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 　　国家法定 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E4%BC%91%E5%81%87ch=link \t _blank 休假日、 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E4%BC%91%E6%81%AF%E6%97%A5ch=link \t _blank 休息日不计入年休假的假期。 　　职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 　　(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; 　　(二)职工请 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E4%BA%8B%E5%81%87ch=link \t _blank 事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 　　(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; 　　(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; 　　(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 企业职工 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E5%B8%A6%E8%96%AA%E5%B9%B4%E4%BC%91%E5%81%87ch=link \t _blank 带薪年休假实施办法 　　第一条 为了实施《职工带薪年休假条例》(以下简称条例)，制 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E5%AE%9A%E6%9C%ACch=link \t _blank 定本实施办法。 　　第二条 中华人民共和国境内的企业、 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E6%B0%91%E5%8A%9E%E9%9D%9E%E4%BC%81%E4%B8%9A%E5%8D%95%E4%BD%8Dch=link \t _blank 民办非企业单位、有雇工的 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E4%B8%AA%E4%BD%93%E5%B7%A5%E5%95%86%E6%88%B7ch=link \t _blank 个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E5%85%B3%E7%B3%BBch=link \t _blank 劳动关系的职工，适用本办法。 　　第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。 　　第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E8%A1%8C%E6%94%BF%E6%B3%95%E8%A7%84ch=link \t _blank 行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 　　第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E6%97%A5%E5%8E%86%E5%A4%A9ch=link \t _blank 日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 　　前款规定的折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。 　　第六条 职工依法享受的 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E6%8E%A2%E4%BA%B2%E5%81%87ch=link \t _blank 探亲假、 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E5%A9%9A%E4%B8%A7%E5%81%87ch=link \t _blank 婚丧假、 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E4%BA%A7%E5%81%87ch=link \t _blank 产假等国 HYPERLINK /z/Search.