吴永生-中国职业化的现状[1].pptVIP

影响企业发展速度的因素 外部因素： 产业集中的过程，导致企业只能快速成长，快速发展， 快速的超越自我。 内部因素： 企业员工的日益增长的需求 教育缺陷：企业持续发展的“软肋” 职业化的提升，管理的突破，人文环境的改善，资源能合理利用，实现这一切根本在教育。 时代危机：可怕的“人才断层” 伴随时代的危机，企业将面临的挑战就是，适合企业发展的人才正在呈现出短缺的状态，未来五年内，企业对人才的竞争和争夺将会变得白热化。 管理者困惑“人”的问题 针对中国企业的平均寿命只有2.4岁这一问题，我们对二百多家“正常活着”的企业进行了调查，结果发现： 为什么有那么多人虽然头脑聪明却绩效平平？ 为什么许多中层主管常常抱怨部下素质低而无能为力？ 为什么员工抱怨存在的问题，而不去解决这些问题？ 为什么他们在工作中不去付出多的能力？ 为什么他们不去思考如何将工作做的更好？ 既然想挣更多的钱、获得更好的发展，却为何没有更多的员工对自身的提高负起责任来？ 一个职业人如何修炼自己 修炼一：打开内心世界的改变之门 修炼二：树立正确的价值观 修炼三：职业化的心态 修炼四：结果意识 修炼五：内功的修炼 （自信心、潜能的挖掘、目标感、责任感、对自身的认识） * 聚成华企在线商学院 优秀人才