个人知识管理理论分析与展望.docxVIP

　　摘要个人知识管理是一种概念的体系，即指组织和集中自己认为重要的信息，使之成为自己所拥有的知识基础的一部分。 　　而且，它还提供了将某种散乱信息片段转化为可以系统应用的战略，由此可以扩展个人知识，开阔视野，提高自身的竞争力。 　　文章对个人知识管理进行了具体的分析。 　　关键词个人知识管理；知识管理；组织知识管理1概念界定在传统的管理学三层含义中，第三层含义指管理活动是在一定环境中进行的，在开放条件下，组织都会处于千变万化的环境中，而环境则成为决定组织生存与发展的重要因素。 　　在组织管理学理论日益成熟之际，管理学家意识到管理学虽建立在对社会人的人性假设上，但员工反而被局限在单个组织中而被当作组织人来对待。 　　在知识经济迅猛发展的大环境下，人作为知识的载体，使得知识管理变得越来越重要。 　　前文提到的知识管理是指广义的知识管理，当人们面对工作、学习和生活上的问题而需要将个人拥有的资料信息变成更具价值的知识时，则需要引入个人知识管理这一在国际上流行的理论。 　　是指个人在日常活动中收集、分类、存储、搜索和共享知识的过程，2007，以及利用这些进程来支持日常的工作，2005。 　　它的产生来自智力工作者对个人提升日益增长的需求，2009。 　　它是一种自下而上的知识管理方法，而不是传统的自上而下的方式，2008。 　　2理论延伸集成了个人信息管理的思想，但侧重于