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1 - 企业党员党性分析材料 2017年7月28日 　　 自“马上办抓落实，严纪律转作风”集中整顿活动开展以来，按照县委办公室有关精神的具体要求，在认真学习十八大精神和相关文件的基础上，对照整顿内容，结合学习和工作实际情况，进行了“五查”，通过自己查、群众提、上级点、互相帮的方式，找出自己在大局意识、服务态度、办事效率、工作作风和业务能力等方面存在的问题，并从世界观、人生观、价值观的高度认真剖析思想根源，明确了整改的方向，制定了整改措施。 　　联系个人的思想和工作实际，现将党性党风方面的主要问题剖析如下： 　　一、存在的主要问题 　　(一)政治理论学习自觉性不高。由于将工作精力更多地投入到了电网项目建设的管理工作中，放松了对理论知识的学习，在理论学习上存在浮燥情绪，忽视了知识能力的培养再造。在平时学习中存在学习不刻苦，不扎实，不深入，往往忙于事务工作，不愿拿起书本学习，即使有了时间也坐不下来，深不进去。重视格言警句的记忆，忽视阅读原文;忽视对理论精髓的深刻理解和把握;重视现用现学，忽视入心入脑解决世界观、人生观、价值观方面的深层次问题;重视抄书本，找资料，完成笔记字数，忽视用理论武装头脑，在理论联系实践指导实际工作开展上做的不够。虽然能关心时事，关心国家大事，能积极参加党组织的一切学习活动，但是除了时事和国家大事，其余的学习是比较被动的，如：在下班后的空闲时间，只注重对电网建设的专业资料的学习，而一些理论性强的知识，学习的不具体，不深入，缺乏主动去学习党的基本知识的精神。 管党治党力度有待加强。一是在思想上对党建工作重视程度不够，缺乏持之以恒的韧劲。在管党治党责任落实上，只注重工作布置，忽视了责任的落实。对于苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没及时提醒，从严治党的理念有待加强。二是责任不明确。虽然公司常常要求，要全面落实从严治党责任，但在实际工作中，对党员干部管理没有真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严，责任落实不明确，存在失之于宽、失之于软的问题。三是制度落实不严。在全面从严治党制度的落实上，没有形成系统的工作机制，以制度管人管权管事的理念还不够明显。四是在参加党组织生活、三会一课等活动中，制度落实不好，存在应付的思想。 (三)日常生活中，在保持和发挥先进性方面还有欠缺。对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。还不能带头自觉创树党员标准和做率先垂范的模范。 （四）宗旨意识不够牢。由于公司长期以来经营压力较大，总是把工作业务放在各项工作的首位，在为基层职工群众谋利益、做服务方面的工作欠缺；面对员工提出的问题，有时总认为不是自己分管的工作，处理起来影响与其他班子成员的关系，真心实意为员工办实事、做好事、解难题等方面主动性欠缺，调研工作难以真正做到深入扎实；在研究问题、出台决策时，不能完全从群众利益出发，考虑的重点是完成上级任务，争取好的业绩，思想上把对上级负责考虑得多一些，对下负责考虑得不够；在具体工作中，对重点、热点、闪光点工作讲的多、投入足、抓得紧，对盲点、难点工作相对抓得少、抓得松。 （五）纪律观念和工作动力不足。对于个别干部员工作风散漫、纪律松弛及迟到早退等现象，没有及时批评制止，没有较真碰硬。在工作中，对于有些工作要求的标准不高，不能时时处处严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，言行举止还没有做到一以贯之。难度较大的工作，不能积极主动地去解决，缺乏工作中的激情和动力，对马上办抓落实的韧劲还坚持的不够好，一抓到底的劲头还不足。 （六）创新精神不足。工作中遇到棘手的问题，有畏难情绪，比如，在公司工资套改工作中，怕触及个别人的利益，缺乏较真碰硬的勇气和雷厉风行、敢打硬仗的工作作风。在解放思想、创新工作方法和手段方面有所欠缺，缺乏创造性地开展工作。 　　二、下一步整改努力方向 　　(一)加强思想道德修养，坚定共产主义理想信念。认真学习十八届六中全会及习近平总书记系列讲话精神，不断提高自己的政治觉悟、党性觉悟，牢固树立共产主义远大理想，扎实提高自己的世界观、人生观、价值观，增强个人的责任感、使命感，提高自己抵御各种政治微生物和政治风浪冲击的免疫力，扎扎实实地投入到当前“马上办抓落实，严纪律转作风”集中整顿活动中去，按照合格共产党员的标准严格要求自己。永葆共产党人的青春活力。 (二)提高素质，弘扬先锋模范作用。切实加强自身建设，不断提高自身的政治思想觉悟、政策理论水平、业务工作能力、法制观念。自觉按照模范共产党员的标准严格要求自己，通过查找问题，细化改进纠正的办法措施，落实到具体工作中去，以新的境界、新的风貌、新的标准、新的作为弘扬共产党员的先锋模范带头作用，把党的意志转化为我们每个党员的实际行动，牢固树立为民服务、“你用