中国上公司管理层激励实证研究.PDFVIP

重庆大学学报(社会科学版) 2002年第 8卷第5期 24 JOURNAL OF CHONGQING UNIVERSITY(Social Sciences Edition)Vo1．8 No．5 2002 中国上市公司管理层激励的实证研究 陈朝龙 (重庆大学 工商管理学院，重庆 400044) 摘要：本文研究了上市公司管理层持股与薪酬提供激励的理论依据，以及实施激励保障投资者及债权人的利益而达到 “多赢”状况的机理。针对两种激励效果的实证研究表明薪酬激励效果显著，而持股在一定范围内也能起到显著的激励效果。 关键词：上市公司；管理层；激励 中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1008—5831(2oo2)O5—0024—03 The Exemplification Study of the Incentive of Chinese Lists’Managers CHEN Chawlon