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第四部分 规范权力运行制度汇编 配套保障、预防制度 新晃县人事局党政领导班子议事规则 为了更好地健全集体决策和分工负责制，明确议事权限，健全民主集中制，提高工作效率，做到领导成员各司其职、各负其责，为中心服务，为企业服务，为民生服务，推进人事人才工作，特制订本规定。 （一）议事范围 1、局支部会议议事范围 （1）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级重要文件、重要会议、重要指示精神，根据本局实际提出实施意见，作出重大决策和部署。 （2）研究决定全局重大问题，部署全局重大活动和阶段性中心工作。 （3）学习讨论党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和精神文明建设、民主法制建设的有关主要精神。 （4）决定支委管理党员干部、机关工作人员的任免、聘用、调动、借用 、考核、奖惩。 （5）讨论通过以支委名义发出的涉及全局工作的重要文件、报告。 2、局长办公会议议事范围 （1）传达讨论上级党委、政府的重要会议、文件精神，结合本局实际，提出实施意见。 （2）研究贯彻有关法律法规、规范性文件的具体措施。 （3）讨论并处理好人大代表提出的批评、意见和建议。 （4）讨论研究全局的重大问题。 （5）讨论研究各股室提交的重大事项。 （6）讨论研究本县群众组织和社会团体提出的与人事人才工作相关的重大问题。 （7）讨论通过以行政名义发出的涉及全局工作的重要文件、报告。 （