酒店薪酬福管理规定完全版.docVIP

第 PAGE 4 页 共 NUMPAGES 5 页 内部公文 MEMORANDUM 呈To ： 总办 日期 Date : 2015-08-23 由 From ： 行政人事部 档号 Ref. : HR-2015-03 抄送Cc ： 各部门 页数Page : 5 事项 Subject ： 关于酒店薪酬管理规定的相关事宜 为规范酒店的薪酬管理，建立具有竞争性、公平性的薪酬体系，不断激励员工为客人提供高水平服务，促进员工作与酒店的共同发展，特制定本制度。 适用范围 本制度适用于对酒店内部所有员工的管理工作。 原则 外部竞争性原则； 内部公平性原则； 成本控制原则。 试用期员工薪酬构成 试用期员工薪酬=基本工资+岗位工资+绩效工资+全勤奖 试用