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鄂尔多斯生态环境职业学院 关于2017年度补岗竞聘工作的通知 各位教职工： 根据《中共鄂尔多斯市委组织部鄂尔多斯市人力资源和社会保障局关于印发鄂尔多斯市事业单位岗位聘用管理办法的通知》（鄂人社发﹝2015﹞19号）（以下简称《岗位聘用管理办法》）及鄂尔多斯市人力资源和社会保障局关于事业单位工作人员补岗竞聘工作的通知的有关规定，特将我院2017年度补岗竞聘工作通知如下： 1、具体补岗竞聘办法见《鄂尔多斯生态环境职业学院2016年补岗竞聘办法》。 2、全院教职工符合竞聘条件均可参加本年度补岗竞聘。 3、空岗动态计算得出，以实际竞聘者数量为准，现空岗情况：专技五级空岗2个；专技九级空岗1个；专技十一级空岗8个；工勤四级空岗1个；工勤五级空岗5个。 4、符合补岗竞聘条件的教职工请持相关资料的原件及复印件（复印件请提前准备好）于2017年5 5、补岗竞聘结果在全院范围内公示5天。 特此通知。 附件：《鄂尔多斯生态环境职业学院2016年补岗竞聘办法》 鄂尔多斯生态环境职业学院人事科 2017 2017年仍沿用2016年竞聘办法 鄂尔多斯生态环境职业学院 2016年补岗竞聘办法 根据《中共鄂尔多斯市委组织部鄂尔多斯市人力资源和社会保障局关于印发鄂尔多斯市事业单位岗位聘用管理办法的通知》（鄂人社发﹝2015﹞19号）（以下简称《岗位聘用管理办法》）及鄂尔多斯市人力资源和社会保障局关于事业单位工作人员补岗竞聘工作的通知的有关规定，特制订我单位工作人员补岗竞聘办法。 一、基本原则： 1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准。 2、聘任在相应的专技岗位的人员应具备相应的专业知识和技术水平及相应的专业技术职务任职资格。 二、竞聘基本条件： 1、竞聘人员以原聘任岗位为起点由低级向高级逐级向上一等级岗位聘任，竞聘专业技术中级及以下岗位，应在原聘任岗位工作两年以上，竞聘副高级以上岗位应在同层级原等级岗位工作三年以上。工勤人员的技术等级晋升需在原聘任岗位工作满五年。 2、初次竞聘中、高级专业技术职务的专业技术人员，须取得相应等级的外语考试合格证，参加初聘高级专业技术职务的专业技术人员须取得职称外语A级证书，参加初聘中级专业技术职务的专业技术人员须取得职称外语B级证书。 3、初次竞聘中、高级专业技术职务的专业技术人员，须取得相应等级的计算机考试合格证，即须一个年度内取得计算机三个模块的考试合格证书。合格证截止时间为当年度补岗竞聘工作开始之前。 4、根据《岗位聘用管理办法》文件精神，年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，聘期考核结果分为合格和不合格两个等次。年度考核确定为优秀等次的，可优先续聘或竞聘高等级岗位，在原聘岗位任职年限满前一年，年度考核评为优秀等次或取得突出业绩可提前一年参与竞聘；确定为合格等次的，可申请续聘或竞聘高等级岗位；确定为基本合格等次的，可申请续聘；确定为不合格等次的，视不同情况，予以调整岗位、低聘或解聘。 三、具体补岗竞聘方法 在市人事部门核准的专业技术岗位、工勤技能岗位职数内，在个人申报的基础上，由人事科对参与竞聘人员的资格进行审核，对符合竞聘条件的专业技术和工勤技能人员，依据竞聘人员的资历、任现职期间取得的业绩、年度考核、考勤考核等内容为主进行综合评价得分，各项得分累加，按照“高分优先、择优聘任”的原则，依次晋级，最终确定各等级补岗聘用的人选。 （一）专业技术人员竞聘评分办法： 1、资历分值： (1)、工龄有一年得0.5分，本项按周年计算。 (2)、学历：博士6分，硕士学历学位5分，硕士研究生学位或学历4分，学士学位3分，本科学历2分，双学士学位按硕士研究生待遇4分，专科1分，其他0.5分。此项以最高分为标准，不累计加分。 (3)、双师证：有双师证的竞聘者加2分。双师证的认定标准为既取得教师系列专业技术资格，又取得与本专业相对应的职业资格证书，且具备本专业的实践操作指导能力。 (4)、已取得高一层级别专业技术资格但未聘在相应层级的，有一年得1分，本项按周年计算。 2、业绩分值： (1)、科研成果奖分值：竞聘高一级岗位时，在原岗位聘任期间内，获得科技进步奖、科技成果奖等国家级科研奖的第一完成人一项得15分，获省、部级科研奖的第一完成人一项得10分，获市、厅级科研奖的第一完成人一项得5分，此项得分取最高且不累加。第二完成人加单项最高分值的1/2，第三完成人加单项最高分值的1/3,以此类推。 (2)、专利分值：竞聘高一级岗位时，在原岗位聘任期间内获得国家授权专利，且专利需与所聘任岗位专业相同或相近的，第一完成人一项得4分。第二完成人加单项最高分值的1/2，第三完成人加单项最高分值的1/3,以此类推。此项得分累计上限为8分。 (3)、论文分值： 竞聘高一级岗位时，在原岗位聘任期间内，以第