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高雄市立大義國民中學98學年度第一學期
期末校務座談會會議紀錄
日期：中華民國99年1月20日上午10時
地點：本校活動中心一樓會議室
主席：潘 校 長 道 仁
紀錄：廖 英 惠
壹、歡送吳炳華老師退休
（一）管樂團表演
（二）校長頒發「功在大義」紀念獎牌並代表同仁獻花
（三）總務處代表家長會獻花
（四）教師會長代表高雄市教師會頒發感謝狀
（五）本校教師會致贈紀念詩作及獻花
（六）數學領域教師致贈紀念品-炳華老師公仔
（七）97學年畢業班310班同學返校致贈炳華導師禮物。
（八）播放友愛版非常光碟-炳華老師文武雙全校園生活專輯（宥延組長剪輯製作）
（九）播放學校版紀念光碟-炳華老師教學生涯回顧專輯（感謝有亮老師剪輯製作）
（十）秀碧主任代表感謝致詞：
從炳華老師身上深刻體會「老兵不死，只是漸漸凋零，身體會毁壞、只要心意不斷更新變化」對學生不斷付出之精神。非常感恩炳華老師奉獻的時候最沒有原則，不論是學生課輔或到兒家做課輔義工，只要需要炳華老師幫助的時候，沒有第2句話一定幫忙。從炳華老師擔任大義國中第一屆資訊班導師開始，教學之餘為了學生親自籌畫各項活動，帶學生去墾丁看流星雨、去阿里山健行之總總，常常令人感受到炳華老師滿懷著無私奉獻的教育熱忱，在此代替學生謝謝炳華老師。
（十一）炳華老師發表退休感言：
我選擇退休，是要讓年輕人有機會嘗試，但是退休以後，學校如果有需要我幫忙的地方，當然是沒有問題。教書生涯要快樂，只要想著以學生為主，為學生好，而不是懷著私心只從自己立場上想，如果只為自己著想，做起事來就會格格不入、不順心也不順手，所以心意最重要，經驗不是問題，經驗會慢慢累積，教學上想辦法將教材做變化，讓學生從不同方式去學習了解數學不並難。
大義國中是個team，同事相處非常融洽，年輕老師也充滿活力，人與人相處雖然觀念不同，好好溝通取得平衡點，在工作上，只要謙虛、誠懇、熱情，好比踏進舞台，努力扮演好自己的角色，就會感到身心愉快。
我從小到大，時刻有貴人相助，在大義不論是前輩或後輩都很照顧我，非常感恩惜福，一定會常常回來的，祝大義國中越來越煥發，不論在教學或環境越來越好，非常期待以後看見在校長的帶領下大義蛻變的樣子。
貳、校長致詞：
在職場上，要受到什麼的對待，接受別人如何看待自己的眼光，都要靠自己在年輕的時候慢慢累積能量，就如同炳華老師無私奉獻的表現，深烙在同事心中；大義在近2、3年內也漸漸在累積能量，學生的氣質有明顯變化，代表老師的付出是有代價的，在此勉勵同仁，只要想著為了學生，什麼計較都變得不值得也不重要，希望同仁之間要珍惜緣份，不要惡言相向，也不要計較老師和行政之間，感謝各位老師這學期也辛苦了，希望老師們利用寒暑假好好休息、充電，祝福一月、二月的生日壽星，炳華老師文武雙全、深受老師同學愛戴，再次感謝炳華老師，大義國中有您真好！
參、摸彩活動
肆、各處室工作報告
人事室： HYPERLINK ..\\..\\各年度書面資料\\97年上學期期末座談會\\97-1期末書面資料--彙整版.doc （詳如書面資料）
教務處： HYPERLINK ..\\..\\各年度書面資料\\97年上學期期末座談會\\97-1期末書面資料--彙整版.doc （詳如書面資料）
補充報告：
一、頒發獎狀及感謝狀
二、請於1/26（二）前完成學期成績輸入工作，尤其有任教三年級老師請務必完成。
三、1/27（三）、1/28（四）辦理ICT研習社群研習。
四、依據99年1月18日高市教秘字第0990002271號函（如附件）：99年2月11日、12日、19日等3日調整放假，於99年7月1日至3日補行上班上課。爰上99年2月22日起上課。
學務處： HYPERLINK ..\\..\\各年度書面資料\\97年上學期期末座談會\\97-1期末書面資料--彙整版.doc （詳如書面資料）
補充報告：
午餐及課後輔導繳費調查表請盡快繳交。
感謝大家給學務處的鼓勵和幫忙。
總務處： HYPERLINK ..\\..\\各年度書面資料\\97年上學期期末座談會\\97-1期末書面資料--彙整版.doc （詳如書面資料）
補充報告：2010年桌曆、年曆、恭賀新喜門聯、電話簿等，有需要同仁請至總務處領取。
輔導處： HYPERLINK ..\\..\\各年度書面資料\\97年上學期期末座談會\\97-1期末書面資料--彙整版.doc （詳如書面資料）
補充報告：
本學期高風險家暴性侵害通報計16件。
本學期通報中輟8人次，還有許多需輔導、幫助的孩子，感謝老師們的包容，老師不是萬能、也沒有辦法選擇孩子，請老師們盡力輔導、幫助學生，不要洩氣，盡量給孩子可
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