2018年8月份职工培训中心内设机构负责人工作例会会议纪要.DOCVIP

— PAGE 6 — — PAGE 5— 金川集团公司 金川集团公司职工培训中心会议纪要 2018年第38号 签发人： 于文燕 2018年8月份职工培训中心内设机构负责人 工作例会、党委中心组学习会议纪要 2018年8月23日上午，职工培训中心在机关办公楼二楼会议室召开了2018年8月份内设机构负责人工作例会。会议由中心主任于文燕主持，中心党委书记李宝平，中心副主任杨斌强，中心全体内设机构负责人参加了会议。 招生就业室张萍、管理培训部廖志光因公事没有参加会议。 中心主任于文燕指出，假期期间，很多部门都很辛苦，在大家的共同努力下，中心暑假期间的重点工作都成效显著。今天是中心开学的第一天，召开全体内设机构负责人会议就是一次收心会，统一思想，安排布置新学年各项工作。同时，于主任对假期期间的工作给予了充分的肯定，对工作中存在的问题提出了改进方向，并对下阶段主要工作做出了安排和布置。 假期工作总结。 1、2018年招生工作成效明显，报名人数已突破500人。 2、校园基础建设抓得紧，效果好。 国家高技能人才基地建设全面开工；3号楼改造顺利进行；学生公寓、学生教学楼粉刷如期完工。 3、完成了公司培训费用取费文件的下发。 这是公司七年来首次同意上调培训的取费政策，对我们中心的长远发展意义深远。 4、完成了几份材料的上报工作。 5、公司新员工培训做出了品牌，抓出了效果。 学历教育部围绕公司新招录的几批员工培训有特色，有质量，公司反映好。 6、其它常项工作正常开展。 中心各部室工作整体都能做到主动思考，主动作为，不计得失，不讲条件，为中心的发展尽心尽力。 感谢全体内设机构负责人，感谢中心全体教师，尤其是假期不辞辛苦，为中心的几件大事付出辛苦努力的部门和个人。 存在的问题。 1、能力不足，工作精细化程度不够的问题。 譬如：三号楼大修安全维护不到位的问题；学生顶岗实习会场准备不到位的问题；取费文件下发审稿环节出现的问题；公司技能大赛开幕式出现协调不到位的问题；几次表彰会证书与领奖人不匹配的问题等，这些都是精细化不够，工作没到位的表现。 2、安于现状，工作状态不佳，部门工作进程不明显的问题。 3、思考工作不够，带队伍不讲方法的问题。 个别部门在抓队伍建设方面明显不到位，管人管理方面有危难情绪，部门工作状态拖拉，出不了效果。管理是一门艺术，要从自身找问题，要以好的工作态度、好的工作方法带动部门工作上台阶。 三、近期主要工作。 1、抓好各部门开学初的工作安排。 2、抓好技师学院开学的重点工作。 抓好新生军训、委培班招录、新生专业分流、教学管理、学生管理等方面的工作。今年学生管理的重点要在学生行为养成和内务管理上力争突破。 3、新学期，新目标，一定要有全新的工作状态，强化全员发展意识和危机意识。各部门要召开会议，安排部署工作。 公司绿色高质量发展、2020年工作计划都对中心提出更高的要求。同时，甘肃省和国家职业教育和技能培训等方面相继出台的新政策也给中心的发展迎来了新机遇。中心各部室要认真研究相关政策，做好业务对接和工作思考，要抢抓机遇，从长远谋划部门工作。 4、培训室、工会要牵头做好中心双庆系列活动。 今年是职工培训中心建校35周年及技师学院建校45周年。中心要本着“节俭，热烈”的原则做好相关庆祝活动。培训室牵头的教师节表彰文件要尽快下发；工会牵头组织好教师节庆祝大会的演出节目；培训室牵头做好教师节校史展馆的开馆和师生书画展活动；办公室牵头组织好教师节座谈会。 5、加强教师队伍建设，明确目标，自加压力，携手前行。 6、总务室牵头完成近期中心的几项工程建设。抓工程质量，抓时间进度。 7、起草好几项上报材料，要保证质量。 公司产教整合方案；公司技师学院发展方案；公司2019年工作计划的制定和上报等。 8、常项工作要做好安排，有序推进。 四、培训中心党委书记李宝平结合本学期工作实际，就工作落实方面对中心近期工作做出了安排和强调。 1、深刻领会,狠抓落实，确保新学期工作开局良好。 2、结合实际,完善举措，确保各项要求落到实处,抓出成效。新生军训工作要高度重视，学生宿舍管理本学期要扭转脏乱差的现象。 3、要以完善党建制度为抓手，全面提升中心党建工作水平。公司标准化支部建设和党委巡查工作都对加强党建工作提出了新要求，各党支部和党员同志要发挥模范引领作用，进一步抓实抓好中心的党建工作。 四、培训中心副主任杨斌强结合分管工作，对下阶段具体工作做了要求。 开学初，任务重，工作多。各部门要加强部门人员管理，要开好收心会，让大家尽快进入好的工作状态。 今年的招生工作成效显著，目前报名人数已达到500人。招生