体育局四化活动方案.docxVIP

　　一、目标任务进一步完善考核制度，加强监督检查，严格责任追究，切实增强干部廉洁从政意识、改进干部作风，提高工作效率，推动各项工作的开展。 　　二、主要措施一健全廉能机制1、完善廉能风险防控机制。 　　认真查找权力行使、制度建设、业务能力、思想道德、外部环境等方面存在的廉能风险。 　　制定切实可行的防控措施，建立和完善制度机制，切实提高风险防范能力和水平。 　　2、完善评价预警机制。 　　要建立预警告知制度，并将测评结果纳入单位年终绩效考核，与评先评优挂钩。 　　要深入开展开门纳谏活动，不定期进行问卷调查、干部座谈、定向走访、随机抽查等方式进行民主评议，听取社会各界对干部作风的意见和建议。 　　二加强监督检查1、加强民主监督。 　　加强领导班子内部的相互监督。 　　特别是针对三重一大事项的决策，要通过执行述职述廉、民主生活会、领导干部重大事项报告等制度，及时发现问题和纠正错误。 　　2、加强明查暗访。 　　我局干部作风整治活动领导小组将对干部作风进行明查暗访，每月至少开展一次。 　　重点解决工作作风庸、懒、散，领导作风假、浮、蛮，为政不廉私、奢、贪等问题，明查暗访结束后应立即形成书面报告，通报结果实行实名制，具体到个人，并列入个人绩效考核。 　　3、加强廉能督查。 　　采取专项检查、预警监测、日常巡查等方式，通过查看资料、召开座谈会、走访等方式，对班子和