绩效打分操作指引-辽宁对外经贸学院.DOC

绩效打分操作指南 人事处 二○一六年一月 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc4405277931、系统登录 PAGEREF _Toc440527793 \h 3 HYPERLINK \l _Toc4405277941.1、登录路径 PAGEREF _Toc440527794 \h 3 HYPERLINK \l _Toc4405277951.2、辅助程序安装 PAGEREF _Toc440527795 \h 3 HYPERLINK \l _Toc4405277961.3、登录系统 PAGEREF _Toc440527796 \h 3 HYPERLINK \l _Toc4405277972、绩效评价 PAGEREF _Toc440527797 \h 3 HYPERLINK \l _Toc4405277983、IE配置 PAGEREF _Toc440527798 \h 3 1、系统登录 对于第一次登录绩效系统，由于每人电脑环境配置可能不一样，可能需进行若干辅助程序安装与IE浏览器配置，参看1.2和1.3部分内容。如有问题可咨询人事处，联系电话内线：8045。 1.1、登录路径 登录人事处网站，点击人事系统登录页面。 计算机初次登录页面时若出现以下安装程序，点击下载并运行 点击“立即安装” 点击下一步。安装完成后自动登录页面 登录页面进入时，若出现如下图所示，则点击“分配存储” 点击“是” 1.2、辅助程序安装 进入系统自主登录界面，点击右上角“辅助程序安装” 下载第一个、第二个插件，并进行手工安装 输入服务器IP或域名：0，点击测试连接，然后点击下一步， 点击：开始配置 1.3、登录系统 之后输入自己的中文姓名（或人员编码）、无密码，选择“002（default）辽宁对外经贸学院人事系统”可进入系统。 如需修改密码，请根据以下操作进行，在修改密码前，打√，然后点击登录。 输入需要修改的密码，并进行确认密码，点击确定。 2、绩效评价 进入系统后，点击业务导航——绩效管理——绩效评价 进入绩效评价界面，可查看本人可评分对象。 此时可依据不同考核计划、不同考核方案、以及不同状态进行考核对象选择。 选择好待处理状态下的评分对象，点击“签收”进行签收。 对已签收考评对象，可点击“已签收”进行查看。 双击需考评人员或选择人员后点击“量表” 进入如下界面，可以在红框中对每个指标进行打分。 最后的评分合计可以自动计算生成。 评完分后，点击保存后进行保存，此时若有问题可继续进行修改。 若确认无误后可点击提交，即完成对此人的绩效打分。 若提交后发现问题，可点击撤销进行修改。 完成后点击“退出”。 回到下图界面，可以对其他人继续进行打分。 在操作过程中随时有问题可点击“？”进行帮助查看 3、IE配置 （如登录页面显示异常或无法打开请检查配置，操作如下） 打开IE浏览器，选择工具——Internet选项 进入 安全——可信站点，点击“添加”，将服务器IP 0设置在可信任站点下 选择安全——Internet选项——自定义级别，在自定义级别中，将与ActiveX相关联的都启用。 进入“高级”选项，将下图中两个选项 (“禁止脚本调试（Iinternet Explorer）”与“禁止脚本调试（其他）”) 勾去掉，然后点击应用确定保存。 如下图中允许安装