2014届经济生活第七课《个人收入的分配》复习课件.pptVIP

考点一　分配制度 ①生产决定分配，生产资料所有制形式决定分配方式。 ②在社会主义初级阶段，实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应地就必然实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 ③按生产要素分配是发展社会主义市场经济的客观要求 1、 全面理解我国现阶段的分配制度 (1)是什么： (2)为什么： (1)按劳分配的 基本内容和要求 (2)按劳分配的客观必然性：前提、物质基础和直接原因 (3)按劳分配的意义： (4)按劳分配的地位： ①充分调动劳动者的积极性与创造性。（体现了效率） ② 体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位，是分配制度上的伟大变革。（体现了公平） 2.按劳分配为主体 社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，是社会主义性质的分配制度，在我国分配方式中占主体地位。 1、按劳分配一定是在公有制经济中，但公有制经济中并非都是按劳分配。 公有制经济中的按劳分配包括： ①国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴 ②公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴 ③农村经济中的“联产计酬”。承包土地的收益，但土地经营权流转所得不是。 解题注意： 　 　　 　　 公有制经济中的非按劳分配： 公有制经济中的福利性分配、社会保障收入，公有制经济中的技术、资本入股所得等。 【特别提示】 2、分清：社会主义分配方式和我国社会主义初级阶段的分配方式 《名师》P39左上特别提醒 2 (1)按个体劳动者的劳动成果分配 （新教材去掉） 适用范围： 个体经济 ①适用范围：私营或外资经济 ②具体内容：按劳动、土地、资本、信息、技术和管理等要素分配。 《名师》P40右深度剖析 P39左特别提醒 ③ 意义和优越性： 3.多种分配方式并存（除按劳分配之外还有） (2)按生产要素分配 （3）福利性 、社会保障收入 等 分清： 按劳分配和按生产要素分配 按劳分配、劳动收入和非劳动收入 财产性收入 《名师》P40深度剖析（两个） 按生产要素分配的种类及对应形式 ①按资本要素分配：突出强调“投资收益”，如私营企业主的税后利润，股票红利、股息，储蓄和债券的利息等；②按土地要素分配：如土地、房屋的租金和转让金 ③按劳动要素分配：是劳动者所得，如私营企业、外资企业中的职工工资、奖金和津贴 ④按技术要素分配：突出强调“技术贡献”，技术入股、专利费用、技术转让的收入 ⑤按管理要素分配：强调的是企业中的经理等管理者的年薪及奖励 ⑥按信息要素分配：指提供市场信息、管理方案（点子）的收入。 按生产要素分配 一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入都应该得到保护。------十六大报告 ①合法的劳动收入主要有：按劳分配、按个体劳动者的劳动成果分配、劳动要素收入； ②合法的非劳动收入资本要素收入、技术要素收入、管理要素收入、信息要素收入、土地要素收入；公有制经济中对劳动者起保障作用的福利性分配，以及从社会保障中取得的各种收入。 1．合法的劳动收入与合法的非劳动收入 【特别提示】 国有经济和 集体经济中 劳动者的工资 私营经济和 外资经济中 劳动者的工资 4、工资收入不都属于按劳分配 按劳分配 按劳动 要素分配 【特别提示】 解题注意（1）先判断企业的性质。（2）科技人员的收入要具体分析（3）按劳分配≠ 按劳动要素分配 ≠劳动收入（4）能判断劳动收入与非劳动收入（5）生产要素按贡献参与分配会拉开收入差距，但不意味着导致两极分化  以农业生产为主要收入来源 在国企上班 在私营或外资企业工作 存款利息收入 做个体生意 炒股股息收入 下岗领取生活保障金 房屋出租 按劳动力要素分配 按劳分配 按个体劳动成果分配 按资本要素分配 按土地要素分配 社会福利、保障收入 二：　效率与公平  1、收入分配公平 2、效率 3、 效率与公平的关系 考点二：　效率与公平  ※收入分配公平就是坚持平均主义。 平均主义不问劳动和付出的多少，一味强调报酬的均等，这实际上背离了公平原则。 分配公平是要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，将收入差距控制在合理的范围之内，并不是要消除收入差距。借收入分配公平而消除收入差距，必然陷入平均主义。 1、收入分配公平（地位、表现(要求）、意义 ） （1）有关“收入分配公平”的误区 ※收入分配的公平就是要消除收入差距。 分配--------- 初次分配和再分配 初次分配是指国民收入在物质生产部门内部进行的分配，初次分配后国民收入形成国家、企业、个人收入三部分：即 　一是以税金和利润的形式上缴给国家，形成国家的收入；