企业如何发挥思想政治工作作用.docxVIP

　　摘要思想政治工作是企业发展和变革的动力来源，与企业的生产经营活动相互融合，在企业运营中发挥着核心作用。 　　在企业发展的特殊时期，要如何发挥思想政治工作的重要作用，为企业实现困难转型提供助力，推动企业健康发展。 　　关键词思想政治；新常态；生存；大讨论思想政治工作是企业发展和变革的动力来源，与企业的生产经营活动相互融合，在企业运营中发挥着核心作用；思想政治工作又建设和发展了企业文化与企业精神，促进了企业核心价值观的形成。 　　因此如何充分发挥思想政治工作的重要作用，以增强企业活力，提升企业在市场中的核心竞争力，促进企业走上良性的可持续性发展的快车道就显得更为重要。 　　2015年钢铁行业陷入全行业亏损的寒冬，全国上下哀鸿遍野，三钢集团公司在此生死存亡的危机关头，有效发挥思想政治工作的保障作用，引导广大干部员工既充分认识到当前公司面临的严峻市场形势，又能提振士气、鼓足干劲，动员广大干部员工转变思想、勇于担当、主动作为，凝聚起战胜市场挑战的广泛力量，最终在深不可测的市场浪潮中经受住了洗礼，完成了蜕变！一、思想政治工作在企业管理中的重要作用对于一个企业来说，员工才是企业的真正核心价值所在，如何管理好员工，充分发挥各级员工的主动性和创新精神是企业管理的根本所在。 　　而思想政治工作就是以人为本，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。 　　只有运用思想政治工作，处理好企业与员工的关系，企业才能走上健康运行和发展。 　　因此，思想政治工作对于企业管理来说是不可或缺的关键环节。 　　1新形势下思想政治工作对国有企业的重要意义思想政治工作是经过历史验证过的，适用国有企业发展各阶段的重要工具，是国有企业不断创新、发展的坚实基础，是建设有中国特色的现代国有企业制度的关键环节。 　　随着时代的进步、科技的发展，在新形势下，如何适应社会的变革，进一步增强国有企业思想政治工作的生命力和创造力，对于充分发挥国有企业广大员工的积极性、创造性和主人翁精神，打造企业的核心价值观，提升企业的核心竞争力，促进企业走上可持续性发展的快车道，具有十分重要的意义。 　　2新形势下国有企业思想政治工作的改革与创新改革与创新对于新形势下的国有企业来说，就意味着生存与消亡，而对于思想政治工作来说，如果适应企业的变革与发展，如果将改革与创新融入到国有企业思想工作的过程中来，这是一个摆在思想政治工作者面前亟需解决的核心课题。 　　在过去的长期实践中，已经积累下来的思想政治工作的好方式、好方法，应该继续发扬和保持。 　　同时，还应该与时俱进，适应新时期、新形势下企业发展的新需求、面临的新问题、新挑战，同时迎接出现的新机遇，要善于运用新形势下经济基础、体制环境、社会条件和传播方式的变化，开拓新思路，思考新方法、创造新平台，不断丰富工作的内涵外延。 　　要充分考虑到新时期职工群众，特别是青年员工的思想意识变化，灵活运用网络等新媒体，开拓思想政治工作的新阵地，吸引职工群众主动参与，注重发挥基层党组织的作用，形成国有企业思想政治工作的合力。 　　二、思想政治工作在企业特殊时期中的研究与应用2015年，我国经济发展进入中高速的新常态，经济结构处于战略性调整期，钢铁工业面临着国内外经济增速减缓、钢材消费需求减弱的双重挤压。 　　在双重挤压之下，钢铁行业面临着生产消费步入下行区间；化解产能严重过剩矛盾进入深水区；企业经营困难资金链风险加大；环保治理保持高压态势等前所未有的严峻考验。 　　在这种空前的困难和压力下，三钢集团公司预计全年将发生严重亏损，同时在今后一个时期，市场的严峻形势还将进一步加剧，竞争环境将会更加残酷，公司的经营状况犹如脚踩悬崖边，稍不留神，就有可能跌入深渊。 　　在这个史上最严酷、最漫长、最惨烈的钢铁严冬下，如何为生存而战，如何发挥特殊时期思想政治工作的优势，凝心聚力，最广泛地发动员工，凝聚起全体员工为生存而战最强大的攻坚力量，在企业生存和发展的最紧要关头，显然具有尤为重要的意义。 　　1找准目标，确定思想政治工作方式以党的十八届五中全会精神为指导，深入贯彻落实公司四届七次职代会精神，正确认识新常态、主动适应新常态，抓住全面深化改革、加快福建发展的新机遇，以奋力求生存，我们怎么办为主题，开展大讨论活动。 　　以党员干部为重点，围绕事关企业发展的重点难点工作，深入讨论，建言献策，集思广益，努力克服制约企业发展的思想障碍和体制机制障碍，推动广大员工与企业结成更加紧密的命运共同体，更好地把干部员工的思想和行动统一到公司的决策部署上来，着力营造更加浓厚的求生存氛围，凝聚更加强大的发展合力，全力打赢三钢生存保卫战。 　　2明确任务，落实思想政治工作内容通过开展大讨论活动，采取多种形式，调动一切力量，广泛征求意见，引导干部员工