管理学院教学绩优教师遴选办法及评分表1050317.DOC

國立中山大學管理學院教學績優教師遴選辦法 中華民國 100年4 月19 日99學年度第4 次院務會議通過 中華民國100年4月21日 99學年度第1次臨時教務會議核備通過 中華民國101年3月6日 100學年度第3次院務會議通過 中華民國101年3月19日 100學年度第131次教務會議核備通過 中華民國105年3月1日 104學年度第3次院務會議修正通過 中華民國105年3月17日 104學年度第147次教務會議核備通過 第一條 為獎勵教師教學優良表現，依據本校「延攬及留住大專校院特殊優秀人才經費支給原則」與「延攬及留住大專校院特殊優秀人才實施彈性薪資辦法」，特訂定管理學院教學績優教師遴選辦法。（以下簡稱本辦法） 第二條 申請本辦理獎勵之教師，除須符合校訂教學績優教師之教學基本資格外，並須符合下列各項條件。 （一）於本校任教滿三年（含）以上之專任教授、副教授、助理教授、講師。 （二）申請時前一學年度之授課時數達本校「教師授課鐘點核計準則」規定。 （三）講授類之3年平均教學當量，各系達到院3年平均數50%以上；各獨立所達全院獨立所3年平均數50%以上者。（教師休假之學期數免予計算，兼任行政職務者，減授時數得予扣除）。 第三條 由系所依教學成果、教學歷程檔案遴選推薦。每系至多推薦三名、獨立所至多推薦二名為原則。學位學程由院長徵詢該學程主任及參考該名教師教學成效予以提名。 申請本獎勵之教師，應填具本校「管理學院教學績優教師遴選評分表」並檢附相關佐證資料向本院申請。 第四條 本院教學績優教師之遴選依本辦法及教務處公告時程辦理，並由「教學績優教師遴選委員會」參考教學成果、教學歷程檔案排序推薦名單，遴選本院教學績優教師若干名。並依排序推薦送教務處(以本院編制內專任教師人數10％為上限）。並得於教學績優教師獲選名單內，推薦具資格者參加當年度特聘教授或傑出教師（教學類）之遴選。 第五條 教學績優遴選委員會組成及作業程序悉依本校「延攬及留住大專校院特殊優秀人才實施彈性薪資辦法」規定辦理。 第六條 本辦法經院務會議通過，教務會議核備後實施，修正時亦同。 國立中山大學管理學院105學年度教學績優教師遴選評分表 中華民國103年2月12日102學年度第7次主管會議通過 中華民國103年2月18日102學年度第3次院務會議通過 中華民國103年3月20日102學年度第139次教務會議核備通過 中華民國105年2月24日104學年度第10次主管會議修正通過 中華民國105年3月1日104學年度第3次院務會議修正通過 中華民國105年3月17日104學年度第147次教務會議核備通過 壹、教學基本資格： 項 目 申請人 自填 系所 確認 須符合校下列條件： 一、教學成效基本資格，須符合下列條件之一： （一）前一學年度授課課程中至少一門曾獲校長頒給之「優良課程」獎勵狀。 （二）前一學年度授課課程中至少一門之「教學意見調查」滿意度達6分以上。 （三）前一學年度「畢業生對系所與任課教師滿意度問卷」之教師教學滿意度達6分以上。 （四）長期對教學相關工作認真投入，並有具體事實經系所或教務處提院（含通識教育中心）「教學績優教師遴選委員會」審查通過者。 二、授課及服務基本資格，須符合下列條件之一： （一）前一學年度教授通識教育中心課程至少一門（合授教師三人以下）或一學年合計1學分以上。 （二）前一學年度教授大學部必修課程至少一門。 （三）前一學年度教授全英語授課課程至少一門。 （四）前一學年度通過教育部數位學習教材或數位學習課程認證。 （五）講授類及必修實驗類之3年平均教學當量達各學院平均數以上。授課當量之計算，教師休假之學期數免予計算，兼任行政職務者，減授時數得予扣除。 三、本校專任教師於申請本辦法各項獎勵時，需依「國立中山大學教師學術倫理實施方案」檢具近三年內參加學術倫理課程講習證明。(依本校最新修訂之相關法規辦理) --------------------------------------------------------------------------------------- 須符合院下列各項條件： 任教滿三年（含）以上之專任教授、副教授、助理教授、講師。 前一學年度之授課時數達本校「教師授課鐘點核計準則」規定。 講授類及必修實驗類之3年平均教學當量，各系達到院3年平均數50%以上；各獨立所達全院獨立所3年平均數50%以上者。（教師休假之學期數免予計算，兼任行政職務者，減授時數得予扣除）。 請填左欄(一)(二)(三)…… 請填左欄(一)(二)(三)……等編碼 簽章： 請填左欄(一)(二)(三)… 請填左欄(一)(二)(三)……等編碼 貳、推薦表 姓名 職稱 系所/組別 教學傑出事項 教學傑出事項 （以一頁為限）