财务会计部分试题.doc

一、单项选择题 1、下列项目不可以计入外购存货成本的是（ ）。 A、购买价格 B、装卸费 C、保险费 D、非正常的运输损耗 2、计算折旧额时无需考虑净残值的方法是（ ）。 A、年限平均法 B、工作量法 C、双倍余额递减法 D、年数总和法 3、按照现行会计准则，企业发生的与生产工人相关的下列支出不能计入生产成本的是（ ）。 A、工资 B、非货币性福利 C、五险一金 D、解除劳动关系的补偿 二、多项选择题 1、企业取得固定资产（生产设备）在达到预定可使用状态前发生的下列支出可以计入固定资产成本的有（ ）。 A、买价 B、增值税的进项税 C、专门借款的利息 D、安装调试费 2、按照会计准则，下列项目应该计入管理费用的有（ ）。 A、广告费 B、行政管理部门办公经费 C、业务招待费 D、汇兑损益 3、编制资产负债表时，应作为报表上“存货”项目数据构成成分的账户有（ ）。 A、原材料 B、生产成本 C、存货跌价准备 D、主营业务成本 三、判断题 1、计划成本法下，企业购入原材料是应根据实际成本登记“原材料”账户。（ ） 2、物价持续上涨时，存货发出计价的先进先出法将导致期末库存存货成本偏低。（ ） 3、企业缴纳的印花税应当计入“管理费用”账户。（ ） 四、计算题 1、某企业2010年3月的原材料收、发、存情况如下，该企业采用计划成本法核算原材料，单位计划成本为10元。 3月1日，期初库存100公斤，期初“材料成本差异”账户为贷方余额50元； 3月5日，购入原材料300公斤，单价10.5元/公斤，材料已经验收入库； 3月10日，购入原材料200公斤，单价11元/公斤，材料已经验收入库； 3月18日，购入原材料400公斤，单价9.5元/公斤，材料已经验收入库。 3月8日、15日和24日原材料出库三次累计800公斤，均为生产车间领用。 要求：（1）计算该原材料的材料成本差异率；（2）计算发出材料应负担的成本差异。 2、某企业有一台设备系2009年12月28日购入，当日即达到预定可使用状态。该设备作为固定资产入账，入账价值为150万元，预计使用寿命为5年，预计净残值为2万元。使用两年后，即在2011年12月31日企业对该项固定资产进行减值测试，发现可收回金额为80万元。 要求：分别用年限平均法和双倍余额递减法计算该固定资产每年的年折旧额。 五、会计业务处理题 1、2009年1月1日，甲公司经董事会批准研发某项新产品专利技术，该公司董事会认为，研发该项目具有可靠的技术和财务等资源的支持，并且一旦研发成功将降低该公司生产产品的生产成本。该公司在初始研究过程中发生材料费2 000 000元（2009年3月）、人工工资1 000 000元（2009年4月），以及其他费用（以银行存款支付）500 000元（2009年5月），总计3 500 000元；研究成功后转入开发阶段，发生材料费2 000 000元（2009年7月），人工费用2 000 000元（2009年9月），专门用于开发的机器设备折旧费1 000 000元（按年计提，2009年12月发生），其他以银行存款支付的费用1 500 000元（2009年12月）。2009年12月发生的其他费用中有500 000元不符合资本化条件，其余开发阶段的支出均符合资本化条件。 要求：做出甲公司自行研发无形资产的会计处理。 2、2010年6月，丙公司当月应发工资1000万元，其中：生产部门直接生产人员工资300万元；生产部门管理人员工资l00万元；公司管理部门人员工资350万元；公司专设产品销售机构人员工资120万元；建造厂房人员工资80万元；内部开发存货管理系统人员工资50万元。 根据所在地政府规定，公司分别按照职工工资总额的10％、12％、2％和10.5％计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。根据2009年实际发生的职工福利费情况，公司预计2010年应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2％，职工福利的受益对象为上述所有人员。公司分别按照职工工资总额的2％和1.5％计提工会经费和职工教育经费。 假定公司存货管理系统已处于开发阶段、并符合《企业会计准则第6号——无形资产》资本化为无形资产的条件。不考虑所得税影响。 要求：做出丙公司的会计处理。 六、简述题（第三问为讨论，不计入总分） 请根据现行会计准则的规定，分析固定资产折旧费用的影响因素有哪些？结合实际工作，这些影响折旧费用的因素又分别受到哪些主、客观因素的影响？如何有效避免这些因素被人为操纵进而影响到成本确定？