体育局谈心谈话工作汇报.docxVIP

　　一、主要内容和做法1、高度重视，周密安排我局于6月9日召开谈心谈话活动专题部署会，强调了谈心活动的意义及有关要求。 　　要求谈心谈话带着问题，亮明自身问题，指出对方问题，互相交换对班子存在的问题的看法，探讨解决问题的办法；要出于公心同志式地谈，实事求是，推心置腹，增进了解，共同提高。 　　要求班子成员彼此之间提2条以上意见建议。 　　2、明确内容，注重实效我局对谈心谈话内容作了明确要求，要谈领导班子及成员包括自己存在的四风突出问题；解决班子及个人四风问题工作打算及意见建议。 　　3、做到四必谈，进一步找准存在的问题我局做到了局长与每个班子成员必谈，班子成员之间必谈，班子成员与联系点必谈，督导组与班子成员必谈，切实全面准确找准存在的四风问题。 　　二、谈话收到的意见建议和查找到的四风问题1、形式主义方面5条。 　　1工作落实不力。 　　对上级的文件和会议精神贯彻落实满足于照抄照转，习惯以会议落实会议，文件落实文件，开会了就是贯彻了、报材料了、发文了就是落实了。 　　2创新意识不强。 　　没有形成积极向上、力争上游的大氛围，工作上只求过得去，不求过得硬。 　　3深入群众不够。 　　倾听群众意见少，联系群众不多，与干部职工交流不够，没有沉下去与群众打成一片。 　　4工作作风不实。 　　工作中，具体落实不够；在组织大型活动时，有时工作不细、不严谨。 　　5到