企业知识治理知识共享与员工创新行为.PDFVIP

32 1 Vol． 32 No． 1 第 卷 第 期 科 学 学 研 究 2014 1 Studies in Science of Science Jan． 2014 年 月 文章编号:1003 － 2053 (2014)01 － 0092 － 11 、 企业知识治理 知识共享与员工创新行为 ——— 社会资本的中介作用与吸收能力的调节效应 ， 曹 勇 向 阳 ( ， 430200) 武汉纺织大学管理学院 湖北武汉 : ， 。 摘 要 知识治理有助于企业挖掘知识资源的价值 对知识共享以及员工创新行为具有重要影响 根据对 336 ， ， 、 名企业员工的调查数据 本文从员工认知的视角 实证研究了知识治理 知识共享与员工创新行为之间的 ， 。 : 关系 并重点分析了社会资本的中介作用以及吸收能力的调节效应 结果表明 知识治理对知识共享具有显 ， ; 著的正向影响 社会资本在知识治理与知识共享之间具有完全中介作用 知识共享对员工创新行为具有显著 ; ， 。 的正向影响 吸收能力正向影响员工创新行为 但对知识共享与员工创新行为关系的调节作用并不显著 研 ， 究结果不仅对知识治理与知识共享的深入研究具有重要理论启示 同时对我国企业的知识治理实践具有重 要的现实指导意义。 : ; ; ; ; 关键词 知识治理 知识共享 员工创新行为 社会资本 吸收能力 中图分类号:F273． 1 文献标识码:A (ＲBV) ［4］， 企业资源基础观 认为企业绩效的差异 为 这说明探讨社会资本在知识治理和知识共享 、 、 。 ， 源于企业是否具有价值性 稀缺性 难以模仿以及不 之间的中介作用很有意义 基于社会网络的视角 ［1］ 。 ， 可替代的资源 在企业的诸多资源中 创新性的 知识共享给共享者提供了接触多元知识和信息的机 知识资源通常具有这些战略特性， 会， ， 构成企业竞争优 进而对员工自身的创新有重要影响 但员工创新 ［2］ 。 ， 势的源泉 由资源基础观派生出来的知识基础 行为不仅需要知识共享作为支撑 而且还取决于员 (KBV) (Knowl