南京林业大学研生综合素质评定条例.docVIP

南京林业大学研究生综合素质评定条例 第一章 总则 第一条 为科学、全面、客观地评价研究生，促进研究生全面发展，提高研究生培养质量，特制定本条例。 第二条 综合素质评定基本原则为：坚持党的教育方针，发挥评价体系在研究生培养过程中的激励和导向作用，激发研究生的创新意识，提高研究生的科研水平。 第二章 评定对象与评定程序 第三条 研究生综合素质评定对象为取得正式学籍的全日制非在职二年级（含二年级）以上研究生（不含定向、委托培养、人事档案不在学校和延期毕业的研究生）。 硕博连读研究生在注册为博士研究生之前，按照硕士研究生身份评定；注册为博士研究生后，按照博士研究生身份评定。 第四条 班级成立综合素质评定小组，由班主任、党支部书记、班长、团支书及研究生代表共6-8人组成，负责对全班同学的自评结果进行审核，并在班内公示“班级综合素质评定表”，公示后将审核结果上报研究生院。 第五条 研究生院成立综合素质评定领导小组，由分管院领导、辅导员和研究生代表组成，对各班综合素质评定结果进行审核，并将审核结果进行公示。 第三章 评定细则 第六条 综合素质分的计算方式： 综合素质分:S; 德育分:D; 智育分:Z; 职务分:J。 S=0.05D+0.9Z+0.05J（D最高上限为100分、Z最高上限为100分、J最高上限为100分） 第七条 研究生综合素质德育分D计算方法： 德育分主要依据研究生日常行为和表现进行评定，着重体现研究生的理想信念、爱国主义精神和基本道德修养。分为“基础”分和“记实”分。基础分为60分，记实分为加分和扣分，由学院依据学校、学院的各项规章制度，考察学生的日常行为，如： 1、关心校、院工作，提出合理化建议并被采纳者，一次奖励5～10分； 2、有先进事迹者，一次奖励5～10分，先进事迹被新闻媒体报道者，一次奖励15～20分； 3、遵守《南京林业大学研究生大楼管理规定》，获得“文明宿舍”称号的宿舍成员，每人一次奖励5分； 4、在校、院安排的政治学习和组织生活中无故缺席一次扣3分；迟到或早退一次扣1分；事假须先书面请假，导师签署意见，然后在支部书记处备案，否则按无故缺席处理；病假须医院出具证明，否则按无故缺席处理； 5、无故不按期注册者一次扣5分； 6、在校内外有不文明、不道德行为者一次扣5～10分； 7、在校、院、班组织的各种活动中不听从指挥而造成较坏影响者一次扣10分； 8、违反校纪校规、并受到处分者，扣100分； 9、参评资料弄虚作假者和有学术不端行为者，扣100分； 10、其他视情况酌情加减分。 第八条 研究生综合素质智育分Z计算方法： 一年级：Z=0.5Z1＋0.5Z2；二年级：Z=0.2 Z1+0.8Z2 智育分Z1=课程总成绩÷课程数。对于不及格的课程，以原始成绩计算。成绩以学年为单位计算。中期考核成绩作为一门课程的成绩记录。 智育分Z2 的计算方法：学术成果奖励得分，各项学术成果加分标准如下： （1）发表论文加分 论文级别 第一作者加分 A级：被SCI和SSCI收录的论文 40 B级：被EI、CSSCI收录的论文。 20 C级：中文核心期刊、国外正式学术期刊上发表的论文、被ISTP收录 10 D级：其他学报类论文 5 注：a)论文与导师共同发表且第一作者为导师的，加分时可按研究生为第一作者计； b)未发表但有录用通知的论文不计分； c)所用论文必须是在读期间发表的学术论文，第一单位署名为南京林业大学。 （2）科研项目加分 级别 主持 省部级（江苏省优博基金、江苏省研究生培养创新工程等） 20 （3）专利加分 分类 发明专利（见专利证书） 实用新型专利、外观设计专利（见专利证书） 排名 第一 第二 第三 第一 第二 第三 加分 20 10 5 10 5 2 （4）参加各类科技竞赛活动获奖加分 级别 一等奖 二等奖 三等奖 国家级 20 10 5 省部级 10 5 3 注：集体项目负责人获上述分值，其他成员按50%计算；同一内容（项目）参加不同级别的竞赛活动只按最高标准加分，不累加。 第九条 职务分J计算方法： 1、研究生会和研究生社团干部一学年述职一次，由研究生院统一打分。 2、班级学生干部一学年述职一次，由研究生院和班主任对班级学生干部打分，其中研究生院的加权系数为0.7，班主任的加权系数为0.3。 具体职务分见下表：（一学年） 系统 职务 职务分 系统 职务 职务分 系统 职务 职务分 党支部 书记 0-80分 研 究 生 会 主 席 0-100分 研 究 生 社 团 会长 0-60分 副书记 0-60分 副主席 0-80分 干事 0-40分 团支部 书记 0-60分 秘书长 0-90分 副