南京林业大学硕生指导教师上岗遴选工作实施办法.docVIP

南京林业大学硕士生指导教师上岗遴选工作实施办法 为了进一步加强我校硕士研究生指导教师队伍建设，不断提高研究生培养质量，根据国务院学位委员会和国家教育部的有关文件精神，结合我校研究生教育的实际情况，按照学校未来研究生教育发展需求，特修订本办法。 一．遴选原则 1.有利于我校学科建设和研究生教育事业的发展，有利于培养经济、社会发展需要的高层次专门人才。 2.有利于保障导师队伍的学术水平， 有利于促进研究生教育改革，强化导师遴选与招生培养紧密衔接的岗位意识； 3.坚持择优上岗，注重培养条件，防止形成导师终身制。 二．上岗条件 （一）原有硕士生导师 原有硕士生导师是经学校自主遴选的硕士生指导教师。原有硕士生导师申请上岗时，应满足以下条件： 1．上岗遴选时的年龄应符合学校有关退休年龄的规定，身体健康，至少能够完成一届硕士生的指导工作。 2．具有稳定的、特色明显的研究方向，有适宜硕士研究生开展学位论文工作的在研科研项目及经费支撑，且满足下列条件之一： （1）正在主持市（厅）级及以上科研项目1项； （2）理工农等自然科学类导师，课题现有在帐总经费不少于5万元；人文社科管理等人文社科类导师，课题现有在帐总经费不少于2万元； （二）新增硕士生导师 1. 学术型硕士生导师 新增学术型硕士生导师申请上岗时，应满足以下条件： （1）拥护党的基本路线, 治学严谨，品行端正，为人师表，教书育人。 （2）我校硕士学位授予权学科领域中的在职教学科研人员，以及管理岗位上长期从事相应学科领域教学科研工作的人员，具有副教授以上的专业技术职务（或相当专业技术职务）。 （3）具有硕士或博士学位，年龄不满55周岁，身体健康；协助指导过硕士研究生，有研究生课程教学经历，承担过或正在承担一定工作量的研究生教学任务。 （4）在本学科的某一研究方向有着较深入的研究工作，具有明确、稳定的研究方向；近5年在核心期刊上发表本专业学术论文至少5篇（第一作者），其中至少有1篇为SCI源刊论文（其它检索论文的要求见“四、其他说明”部分）。在本学科领域发表公认的顶级学术论文（即本学科I、II区期刊论文）1篇，或SCI源刊论文至少3篇，可不受总篇数限制。 （5）具有培养硕士研究生所必需的科研项目和课题经费，正在主持省（部）级及以上课题至少1项。理工农等自然科学类导师，课题现有在帐总经费不少于5万元；人文社科管理等人文社科类导师，课题现有在帐总经费不少于2万元。 2. 专业学位硕士生导师 新增专业学位硕士生导师申请上岗时，应满足上述新增学术型硕士生导师上岗条件中第（1）、（2）、（3）条，以及下列条件： （1）在本学科的某一研究方向有着较深入的研究工作，具有较为丰富的科学技术研究与实践经验，能够为指导的专业学位硕士生提供到企业或行业相关部门实践的机会。近5年以第一作者在核心期刊上发表学术论文至少5篇。发表1篇SCI源刊论文，可不受总篇数限制； （2）具有培养专业学位硕士研究生所必需的研究课题和经费，正在主持科研项目或企业委托的横向课题至少1项；理工农等自然科学类导师，课题现有在帐总经费不少于5万元；人文社科管理等人文社科类导师，课题现有在帐总经费不少于2万元； （3）对于科研成绩较突出、具有博士学位的讲师，且满足上述新增学术型硕士生导师上岗条件时，可参加专业学位硕士生导师的遴选。 三、遴选办法 （一）个人申请 1.原有硕士生导师依据上岗条件，个人填写《原有硕士生导师上岗申请表》1份。 2.新增硕士生导师依据上岗条件，个人填写《申请增列硕士生导师简况表》1份，并提交职称评定证书（或学校职称评定发文）、最高学位证书和学历证书、近5年在核心刊物上正式发表的学术论文（只含刊物封面、目录和论文首页，在线发表的论文需提供打印件及检索页，SCI、SSCI、EI、CSSCI或AHCI论文须提供检索证明）、教材和专著（只含封面、版权页和前言）、科研项目合同书、发明专利和获奖证书等证明材料的复印件1份，并附材料目录，装订成册。 （二）学院（部）审核 各相关学院（部）对申请人填写的《原有硕士生导师上岗申请表》或《申请增列硕士研究生指导教师简况表》及相关材料进行审核，在签署同意意见后，报研究生院学位办。 （三）校学位评定委员会审核：校学位评定委员会召开全体委员会议，对各院（部）上报的材料进行审核，并以无记名投票方式投票表决，同意票数达到出席会议委员人数2/3者，可确定为审核通过，对原有硕士生导师，学校发文聘任为上岗硕士生导师。 对审核通过的新增硕士生导师，须在校内公示1周。对公示期间出现异议者，须进行核实，如有必要可提交校学位评定委员会重新进行审核；对公示期间无异议者，以及重新审核通过者，学校发文聘任为上岗硕士生导师。 四、其他说明 1.发表的SSCI源刊论文等同于SCI源刊论文，2篇EI（或CSSCI、AHCI