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- 2019-04-09 发布于山东
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第一节 概述;第二节 公共部门人员分类管理方法;二、品位分类管理;(一)品位分类基本特征;(二)品位分类的评价;2.品位分类制度的缺点:;三、职位分类管理;(一)职位分类的程序;(二)职位分类的特征;(三)职位分类的评价;2.职位分类的缺点:;四、人员分类制度的发展趋势;第三节 我国公职人员分类管理制度;二、我国公务员职位分类的内容;(一)国家公务员的职务分类;(二)国家公务员的级别划分;三、我国公务员职位分类的特点 ;(二)建立了公务员的职务序列 ;(三) 采取粗线条划分,分类工作较为简单;四、我国公务员分类制度评价;(二)现行人员分类制度的缺点;谢谢大家!;;PPT模板下载:/moban/ 行业PPT模板:/hangye/
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